近年來，郯城法院不斷加強隊伍建設，提升干警司法能力，干警整體素質(zhì)明顯提高，工作作風更加扎實，精神面貌更加振奮，社會各界對法院工作的滿意程度也大幅提高。 

　　一、抓班子建設，增強整體合力。一是在領導班子中深入開展黨性黨風教育，構(gòu)筑廉政建設防控體系；二是堅持和健全民主集中制，不斷提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力，增強領導班子的凝聚力、向心力、感召力和戰(zhàn)斗力；三是完善黨組議事規(guī)則，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度；四是注重領導班子的團結(jié)，認真開展批評與自我批評；五是堅持民主生活會制度，院領導班子成員從各方面嚴格要求自身，自覺接受上級組織管理和來自各方面的監(jiān)督，在工作、學習、生活、作風、廉潔自律等方面充分發(fā)揮好表率作用；六是堅持中心組學習制度，認真落實學習計劃，不斷提高領導干部的思想政治素質(zhì)，使班子成為凝聚隊伍的核心。 

　　二、抓教育培訓，提高干警素質(zhì)。一是以“三嚴三實”教育實踐活動為載體，通過開展集中學習、專題討論、參觀廉政教育基地等活動，督促干警加強政治理論學習，提升政治素養(yǎng)；二是積極部署聯(lián)系服務群眾的“結(jié)親連心”活動，將黨的群眾路線教育實踐活動同審判執(zhí)行工作、涉法涉訴信訪化解工作緊密結(jié)合起來，逐步引向深入；三是扎實開展“兩學一做”學習教育，開展“手抄黨章”活動，進一步深化干警的思想認識，夯實法院隊伍的思想基礎；四是強化干警的業(yè)務培訓，堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結(jié)合，努力提高法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力、調(diào)處糾紛化解矛盾的能力。 

　　三、抓建章立制，加強隊伍管理。一是全面落實從嚴治黨責任，加強黨建工作，制定了《郯城縣人民法院關于進一步加強黨建工作的通知》、《關于進一步完善和落實黨組中心組理論學習制度的意見》；二是繼續(xù)強化隊伍管理、規(guī)范司法作風，制訂了《郯城縣人民法院加強隊伍建設實施意見》、《郯城縣人民法院加強治理“慵懶散”專項活動的意見》、《郯城縣人民法院工作人員行為及用語規(guī)范參考》，《郯城縣人民法院黨組“約法三章”》；三是合理確定工作要點，增強工作針對性，制定了《郯城縣人民法院庭室2016年度工作要點》等規(guī)范性制度文件，有效地規(guī)范了司法行為，促進了司法公正。 

　　 四、抓規(guī)范程序，確保公正執(zhí)法。一是嚴格規(guī)范程序。先后制定了《規(guī)范審判執(zhí)行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》，對各個環(huán)節(jié)進行了全面規(guī)范，明確了各部門職責，加強了案件流程管理，形成了較為完備的審判管理體系。二是嚴把案件質(zhì)量。實行審委會委員定期旁聽庭審制度，促進了庭審規(guī)范和庭審質(zhì)量的提高；實行審限跟蹤和督辦催辦制度，減少了超審限現(xiàn)象的發(fā)生；實行裁判文書、卷宗質(zhì)量、庭審質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行四項評查制度，提高了法官辦案的質(zhì)量意識和案件的整體質(zhì)量。三是落實黨風廉政建設責任制。由院長與分管領導、分管領導與部門負責人、部門負責人與本部門干警分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。 

　　五、抓從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)部活力。一是落實從優(yōu)待警政策，認真落實職務與職級并行制度,切實解決了法院干警職務與職級晉升“老大難”問題；完成了競爭上崗工作，通過公開公平公正的選拔流程，新提拔了19名中層正副職干部，進一步提升和優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)和審判力量配置。二是建立干警節(jié)日檔案，在干警的紀念日，開展院黨組送祝福、送溫暖活動；建立干警健康檔案，每年定期為干警查體，確保干警心情愉悅地工作。三是改善干警辦公、辦案條件。在縣委、縣政府的關心支持下，加強了基礎設施和裝備建設，穩(wěn)步推進了法庭新建與改建工作。  

　　六、抓文化建院，樹立良好形象。一是充分發(fā)揮典型帶動作用。對愛崗敬業(yè)、無私奉獻、公正執(zhí)法、一心為民的執(zhí)行標兵、辦案能手、“三零”法官等進行集中表彰獎勵，使其成為干警學習的榜樣。二是建設文化長廊。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕開辦了“清風明月”欄目，定期播放廉政警言、警句，時時提醒干警。三是加大宣傳力度。利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，宣傳法院、宣傳法官的稿件，展現(xiàn)法官為大局服務、為人民司法的時代風采。

    蘇萍