對(duì)這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)客觀看待，理性分析。

對(duì)于大領(lǐng)導(dǎo)來說，所以和藹可親，主要源于三個(gè)方面的原因：一是到了一定地位，為了體現(xiàn)自己平易近人、沒有架子，往往需要更加注意自己的形象，尤其是民意對(duì)自己的反應(yīng)。因此，會(huì)盡可能地表現(xiàn)出和藹可親的樣子，以賺取更多口碑；二是大領(lǐng)導(dǎo)與小職員之間沒有任何競爭方面的原因，與小職員之間保持更加和諧的關(guān)系，對(duì)自己沒有任何傷害，而會(huì)獲取更多贊聲，自然很愿意這樣做了；三是到了比較高的位置，無論是水平高的還是水平差的，都在眼界等方面有了新的提高，本身就要比小領(lǐng)導(dǎo)更具有心胸和大氣一些，不需要與下屬太自以為是，尤其是比自己地位低很多的下屬，更不會(huì)擺出一副官架子。

對(duì)于小領(lǐng)導(dǎo)，尤其是直接的上司，他們裝出一副很牛逼的樣子，一方面，外強(qiáng)中干，明知自己比下屬強(qiáng)不到哪里，甚至不如下屬，就千方百計(jì)地要裝出一副很能干、很有威信、很了不起的樣子，給自己壯膽；另一方面，內(nèi)心恐懼，唯恐自己的位置會(huì)被部下?lián)屪?，必須以這樣的方式來劃清自己與部下或者比自己地位低的人的關(guān)系。恰恰是，他們的心理是很脆弱的，也是很空虛的。