老話兒說(shuō)“金九銀十”，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年的九月份和十月份都是招聘旺季。一般情況下，所有企業(yè)的明年規(guī)劃都是在九月份和十月份出臺(tái)的，進(jìn)行人才招聘配備也在此時(shí)開(kāi)始。而且九月十月各地的溫度都是涼爽和適宜的，人們也愿意出行去投簡(jiǎn)歷，面試，參加招聘會(huì)的成員在這兩個(gè)月份也會(huì)增多。

       那2018年的就業(yè)形勢(shì)如何呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2017年起，我國(guó)高校的畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了795萬(wàn)人。而在2018年，畢業(yè)生數(shù)量會(huì)大幅度增加。這是什么概念呢？大學(xué)生遍地走，企業(yè)的招聘崗位卻一直沒(méi)有擴(kuò)招，目前社會(huì)是供大于求，供需矛盾極其突出，“狼多肉少”，“僧多粥少”就是現(xiàn)如今的場(chǎng)面。

      尤其是大公司的崗位，說(shuō)百里挑一還是簡(jiǎn)單了，現(xiàn)在大有向千里挑一的趨勢(shì)發(fā)展。熬過(guò)艱難的實(shí)習(xí)期，還不一定能得到理想的崗位。這么多的競(jìng)爭(zhēng)者，如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力？想要進(jìn)公司，第一步要做的就是好好準(zhǔn)備面試。不通過(guò)面試，一切都是空話。

      在上海一家國(guó)企中，經(jīng)過(guò)4輪篩選，最終剩下了3個(gè)面試者。這3個(gè)人均有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且實(shí)習(xí)經(jīng)歷極其豐富，還是比較難以取舍的。所以在最后關(guān)頭，面試官的問(wèn)題必須能夠區(qū)分3個(gè)人各自的能力，這樣才能找到真正適合這個(gè)崗位的人。

       HR給出的問(wèn)題是：“王”字加一筆，是什么字？聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單的一個(gè)問(wèn)題，卻決定了這個(gè)面試的成敗，以及未來(lái)。第一個(gè)面試者是剛剛畢業(yè)1年的一本大學(xué)生，她給出的答案是“主人”的“主”字。HR笑了笑，問(wèn)還有別的字嗎，她又靈機(jī)一動(dòng)，說(shuō)還有“玉”字。HR便讓她出去等答案了。第二個(gè)面試者聽(tīng)到問(wèn)題后，先是驚了一下，然后笑著說(shuō)了自己的答案，和第一位一模一樣。HR讓他出去等結(jié)果了。

      最后一個(gè)面試者長(zhǎng)相英俊，是三本大學(xué)畢業(yè)生。問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題后，他胸有成竹地說(shuō)到：“我能想到的不多，只有'五’、'丑’、'玍’、'玊’、'玌’、'毛’、'豐’字等等?！泵嬖嚬俾?tīng)后拍案叫絕，當(dāng)場(chǎng)錄用了他！

在職場(chǎng)上，必須學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，考慮問(wèn)題更全面。這也是為什么前兩位面試者沒(méi)有被錄取的原因。如果你去面試，你會(huì)給出什么答案呢？一起來(lái)說(shuō)說(shuō)吧。