在職場(chǎng)上，對(duì)我們的表現(xiàn)最有發(fā)言權(quán)、對(duì)我們的未來(lái)最有影響力的人，除了我們的上司，不作他選。相反，如果你給上司留下不好的印象，更別說(shuō)平步青云了，你甚至可能無(wú)法保住自己的工作。

正因?yàn)槿绱?，如果我們想處理好這種關(guān)系，找到能幫助我們事業(yè)發(fā)展的貴人，我們必須很好地把握我們上司之間的關(guān)系。以下兩點(diǎn)可能對(duì)你有幫助。

01 上司，近在眼前的貴人

貴人，也許是許多想要拓展人脈關(guān)系的人夢(mèng)寐以求的，然而，貴人在哪里，也是許多人心中的一大難題。其實(shí)，“貴人″并不遠(yuǎn)，我們幾乎每天都打交道的上司就是我們生活中關(guān)系最直接、接觸最頻繁、影響力最大的貴人。

上司，這個(gè)詞本身已意味看對(duì)方具有一定的能力和人脈圈。身處職場(chǎng)，如果你能和你的上司建立良好的關(guān)系，你不僅可以在工作中得到指導(dǎo)，還可以在晉升或人際關(guān)系網(wǎng)中得到幫助，而且你的人生道路可能會(huì)因?yàn)樗兴煌?/p>

有些人只是傻傻地等待好運(yùn)，但機(jī)遇是等不來(lái)的。我建議人們抓住能讓你飛翔的人的翅膀！展翅高飛！

02 別將上司當(dāng)普通朋友

如果你想得到上司的青睞，讓他心甘情愿地指導(dǎo)我們，幫助我們，支持我們，那么拉近距離，和老板成為朋友是個(gè)好主意。然而，老板可以是朋友，但他絕不是普通朋友。無(wú)話(huà)不談不可能說(shuō)出他的想法——無(wú)論何時(shí)、何地或在何種情況下，我們都不應(yīng)忘記這一點(diǎn)。

要知道，上司會(huì)將下屬當(dāng)成朋友，很多時(shí)候，可能只是贏得人心的一種手段，在不觸及他權(quán)威的情況下，他愿意給下屬一種平易近人、容易相處的感覺(jué)，但是如果下屬真的和他稱(chēng)兄道弟“不客氣”起來(lái)，他很可能會(huì)很“不客氣”。

小結(jié)：與上司這位貴人交往相處中，我們不僅要保持朋友之間的親密關(guān)系，還要注意自己言行，掌握適當(dāng)?shù)姆执纾股纤境蔀樽约喊l(fā)展的幫助者，成為自己進(jìn)步的階梯。