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為什么領(lǐng)導(dǎo)拼命壓下屬工資,卻寧愿高價(jià)外包?

 快時(shí)代的慢蝸牛 2019-05-02

別人都說(shuō)正正經(jīng)經(jīng)的明規(guī)則,我說(shuō)說(shuō)不正經(jīng)的潛規(guī)則:

1)對(duì)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),外包更好,外包單位總有回扣吧?給你們員工做,啥也沒(méi)有。

2)對(duì)老板來(lái)說(shuō),外包是臨時(shí)性的,多付出的只是偶然性成本;給你們漲工資,那就是長(zhǎng)期性成本,很難降下來(lái)。另外,給你們漲了,其他同資歷的要不要漲?漲吧,一下子工資成本普漲一大塊,不漲,另外的人沒(méi)有積極性。所以老板也是寧肯外包,短痛,不啃給你們漲工資,長(zhǎng)痛。

3)最后能外包的活,說(shuō)明替代性很強(qiáng),不是缺你不可,你的議價(jià)能力有限,老板對(duì)您無(wú)所謂。

4)很可能業(yè)務(wù)不好做,公司運(yùn)營(yíng)困難,本身老板就想裁員了,但是不能明著來(lái)。只好用這種手法逼你走。因?yàn)楹闹鴮?duì)你更不利。

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