再完美的人都有缺點。所以，領(lǐng)導(dǎo)在重用你之前，先看的是你的缺點。你不要害怕，領(lǐng)導(dǎo)若是在持續(xù)關(guān)注你的缺點，說明他想重用你。這個時候，你就要好好表現(xiàn)了。工作上有什么不懂的趕緊問，及時和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的“默契”，讓自己不要輕易錯過這個能提升自己的機(jī)會。

2.關(guān)注你的人際關(guān)系——同事對你的評價

不論是在生活中還是在職場上，人際關(guān)系是很重要的。從你的人際關(guān)系相處就能看到你這個人究竟怎樣，在公司中，一個人緣好的人，更受同事歡迎，也更適合做領(lǐng)導(dǎo)。所以當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注你的人際關(guān)系時，就說明你離升職不遠(yuǎn)啦。所以，在這個關(guān)鍵的時候，一定不要出什么岔子，一定要學(xué)會忍耐，不要做一些讓領(lǐng)導(dǎo)突然對你又喪失了好感，耐心等待，領(lǐng)導(dǎo)給你升職的時間不遠(yuǎn)了。

3.關(guān)注你的過往——對你的背景進(jìn)行調(diào)查

領(lǐng)導(dǎo)若想重用你，會對你這個人進(jìn)行全方位的調(diào)查，俗話說：要知己知彼嘛，領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，讓你做他的心腹，還不得對你好好的了解一下?那是肯定的。領(lǐng)導(dǎo)看你過去發(fā)生的一些事，也是想看看你和以前有沒有進(jìn)步，看你在之前有沒有什么不好的等等。畢竟領(lǐng)導(dǎo)也是要為公司大局考慮。在這個過程中，你的工作有了什么失誤，要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通。萬不可擅自決定，一旦這失誤大了，領(lǐng)導(dǎo)對你的信任就沒了。所以在這個當(dāng)口，一定要提起十二萬分的精力，迎接領(lǐng)導(dǎo)對你的考察，考察過后，就是你的升職加薪，多好吖!