在職場上要想晉升得快，不是你的工作能力好，而是你要懂得做一個不讓領導討厭的人。因為當一個領導對你反感對你討厭，那么你的工作能力表現多么的出色，也大多數是做無用功，混職場你一定要明白，領導才是決定你是否能晉升加薪的重要角色。

在職場中，，有3類員工永遠不會得到老板的重用，我們一起看看：

1、不聽從指揮的員工

在職場里，有那么一些人，雖然他們能力不錯，但是做的事情，大都是違背領導或者老板的意思的，因為在潛意識里，他們認為自己的業(yè)績厲害，或者自己本事比較大，沒必要聽老板的話，再說，現在老板還得有求于自己，也不會直接就把自己開除了，至少在自己還能為公司創(chuàng)造效益的條件下，通常這樣的人，永遠只能在一個職位上徘徊，不會走的太遠。

2、沒有創(chuàng)新表現的員工

這樣的員工，老板雖然喜歡，因為很聽話，可是聽話的背后也是有原因的，因為這樣的員工通常都沒有什么太大的本事，真正有本事的人也不會太聽話，對于這樣的員工，老板不會開除，因為老板需要有一個任勞任怨的人干活，但是這樣的人，哪怕你再辛苦，老板最后都不會看得到。

3、無病呻吟型

這種員工，可以說是企業(yè)的毒瘤。無論工資高不高、待遇好不好，反正是各種抱怨，整天愁眉苦臉，對員工士氣的影響非常不好。一旦被老板察覺，這種員工的處理非常危險。

老板不會重用的這些員工里，有你嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！