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文|齁神在職場(chǎng) 領(lǐng)導(dǎo)不信任你，說明你在領(lǐng)導(dǎo)那里還沒有做到值得他信任的標(biāo)準(zhǔn)。究其原因，大概也就有五個(gè)。趕緊來看看，跟自己內(nèi)心所想的那個(gè)到底是否一致吧： 一、檔次還不夠---還沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的注意 這是很重要的一個(gè)事實(shí)，對(duì)自己來說很難以接受，但是你不能不面對(duì)。如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任還有一定的期望，那么就一定要去重新審視自己的檔次。但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有多少的差距，先不要去考慮領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還不信任的結(jié)果。解決了這個(gè)差距，你才有被信任的可能！ 二、有人耍陰招---搶了你的勝利果實(shí) 也就是說領(lǐng)導(dǎo)本來是要信任你的，但是由于其他人的不老實(shí)，在某個(gè)時(shí)候?qū)δ愕膭倮麑?shí)進(jìn)行了掠奪。這聽起來確實(shí)挺讓人傷心的一件事情，但是在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，它卻每天都在發(fā)生著。所以你沒有必要悲傷，只能更好的去防范！ 三、領(lǐng)導(dǎo)人品差---只能自認(rèn)倒霉了 因?yàn)椴还苣阍僭趺醋?，到最后依然也不?huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以除了自認(rèn)倒霉，你還想獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，最好的做法就是另謀高就在選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。不要在沒有必要的人身上浪費(fèi)自己的精力了，這不是你的問題，是領(lǐng)導(dǎo)自身人品太差的問題！ 四、跟錯(cuò)了風(fēng)向---與領(lǐng)導(dǎo)的要求不一致了 你跟錯(cuò)了風(fēng)站錯(cuò)了隊(duì)，難怪領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不信任你了。因?yàn)槟闼龅模I(lǐng)導(dǎo)所要求的根本就不匹配，所以在工作上一定要領(lǐng)導(dǎo)的要求為中心，不要隨隨便便的跟風(fēng)別人。萬一風(fēng)向錯(cuò)了，你就得不到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任了。是很現(xiàn)實(shí)的問題，就看你自己是否明白了！ 五、沒有閃光點(diǎn)---是你自己太平庸了 所以怪不得領(lǐng)導(dǎo)不信任你，因?yàn)槟銢]有讓領(lǐng)導(dǎo)值得信任的資本呀！想一下，領(lǐng)導(dǎo)手下那么多員工，為什么要信任一個(gè)平庸，沒有任何出色表現(xiàn)的你呢？所以，想獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，就一定要先弄清楚自己在工作上的閃光點(diǎn)都有哪些吧，這才是你應(yīng)該考慮的問題！
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