7. 您清楚目前對您所在職位績效考核的主要內(nèi)容嗎? * 8. 學校對教師教學工作的評價主要涉及以下哪些類型 * 【多選題】
9. 您覺得當前對您所在職位的績效考核方式合理嗎? * 10. 您覺得這些考評合理嗎?如果不合理,您有哪些好的建議? [填空題] 11. 您希望學校的績效考核項目有哪些? * 【多選題】
12. 學校對教師績效評價結(jié)果主要運用哪些方面 * 【多選題】
13. 您認為學校目前在績效考核方面還存在哪些不足? [填空題] 14. 您認為學校還應該在哪些方面注重對教師的管理? [填空題] 16. 課程教學工作與學生指導工作相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
17. 課程教學工作與教師自身培養(yǎng)相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
18. 課程教學工作與實踐教學工作相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
19. 教師自身培養(yǎng)與實踐教學工作相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
20. 學生指導工作與實踐教學工作相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
21. 學生指導工作與教師自身培養(yǎng)相比,哪一個對高校教師的教學工作的作用更大? *
22. 教學態(tài)度與教學內(nèi)容相比,哪一個對高校教師的教學質(zhì)量的作用更大? *
23. 教學態(tài)度與教學方法相比,哪一個對高校教師的教學質(zhì)量的作用更大? *
KPI:關(guān)鍵績效指標,即學校對您進行績效指標考核的時候為HR提供獎金依據(jù),為檔案系統(tǒng)提供內(nèi)部員工的績效檔案記錄,為公司核心骨干人才提供資料和數(shù)據(jù)等等。
25. 您認為學校的全系統(tǒng)的績效管理考核體系是否公平? * 26. 您對學校的發(fā)展目標了解程度如何? * 27. 您目前所了解的學校發(fā)展目標 [填空題] 28. 您認為的全系統(tǒng)績效管理考核體系與學校目標的實現(xiàn)有相關(guān)性嗎? *
29. 您認為學?，F(xiàn)行的績效管理考核體系不合理和沒有考慮到的問題會產(chǎn)生哪些問題? [填空題] 30. 您對學校的績效管理考核還有什么好的建議嗎? [填空題] |
