現(xiàn)如今，在職場上不少員工都希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，他們并不想得罪領(lǐng)導(dǎo)，可是有些時候一些員工他們的所作所為卻是直接得罪了自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，竟然還不知情，其實在職場上如果和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常差，那么還是很容易被領(lǐng)導(dǎo)所針對的，有些員工他們的能力再強，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的提攜，那么在公司里也是無法施展自己的能力，無法實現(xiàn)自己的價值。

而那些情商高的員工，他們并不會在公司里做著三件惹禍上身的事情，因為他們并不想越混越差。

第一、打領(lǐng)導(dǎo)的小報告

在職場上即便是你的上級領(lǐng)導(dǎo)能力再不濟(jì)，也不要越級匯報，向公司的老板或者是董事長打領(lǐng)導(dǎo)的小報告，因為領(lǐng)導(dǎo)作為管理者需要被尊重，而且你作為他的下屬，如果通過這種方式來扳倒領(lǐng)導(dǎo)的話，其實對自己來說還是非常危險的。而更高一級的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，他們也會覺得你這個員工很有心機，亂了規(guī)矩，公司自然不會再重用你。

第二、不聽領(lǐng)導(dǎo)命令

在公司里有些員工他們的能力確實比其他同事要高出一截，可是如果他們能夠切實的聽從領(lǐng)導(dǎo)的命令在公司里安穩(wěn)的工作，那么還是能夠輕而易舉獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，盡快升職加薪的，因為他們能給公司帶來更多的效益，可是這里優(yōu)秀的員工他們自以為是，心高氣傲，即便是接到領(lǐng)導(dǎo)的命令，他們卻一拖再拖，完全按照自己的意愿來行事，久而久之領(lǐng)導(dǎo)肯定會對他們有所反感，不再認(rèn)可這類優(yōu)秀的員工。

第三、耍小心思的員工

在職場上還有一些員工，他們非常喜歡耍小心思，而他們也是聰明絕頂?shù)囊涣鲉T工，只是在公司行事的時候，他們因奉陽違的一面，還是很容易被領(lǐng)導(dǎo)所識破，因為在公司里不少領(lǐng)導(dǎo)他們都非常聰明，之所以能當(dāng)上管理人員，他們也是能夠使得一些員工的小心思小手段，所以有些員工他們通過一些伎倆和小花招，想要升職加薪，其實在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是絕對不可能的，對于這里的員工領(lǐng)導(dǎo)會一步一步的把他們邊緣化。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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