“一家有難大家?guī)?鄰里溫情暖心房”

以西安片、高陵片、銀川片、甘肅片、延安片五個員工家庭相對集中居住的油田社區(qū)為單元，針對性地開展形式多樣的幫扶工作，確保每一個員工及家庭都有人幫。

（一）開展鄰里守望宣傳活動，營造人人知曉良好氛圍。

1. 發(fā)起倡議。各單位要積極借助各類宣傳載體與途徑，向廣大職工宣傳“鄰里守望 情暖采一”志愿者服務活動，吸引廣大職工及家屬積極參與，使需要幫助的人由相識到相知，由相疏到相助，密切鄰里關(guān)系，增進鄰里友誼。

2. 成立機構(gòu)。各單位工會組織要結(jié)合自身實際，成立本單位鄰里守望志愿者服務活動組織機構(gòu)，并設立指定片區(qū)活動具體負責人與協(xié)管人，明確工作任務及職責。

3. 建好檔案。各單位要深入細致的了解、掌握并創(chuàng)建包括員工姓名、性別、出生年月、健康狀況、家庭住址、家庭成員信息、聯(lián)系電話等在內(nèi)的基本信息檔案，要對每一位員工個人情況和家庭情況做好心中有數(shù)。

        （二）開展“三愛三進”志愿服務活動，搭建互助愛心橋梁。

針對一線采油工工作性質(zhì)的特殊性，職工家庭“一老一少”現(xiàn)象普遍。因此，以空巢老人、留守兒童、大病住院員工等群體為重點，通過生活幫扶、健康幫扶、心理幫扶等形式，為特殊人群提供實實在在的幫助。

1. 組建愛心互助群。各單位要專人負責，通過愛心微信群、愛心QQ群等形式，建立本單位愛心互助群，為日常溝通搭建平臺，實現(xiàn)互幫互助。

2. 設立愛心小課桌。招募“代理家長”對留守兒童進行生活照顧和親情關(guān)愛。在有條件的家庭開辟愛心課桌，為放學后領(lǐng)進可接送或家中無人照顧的孩子提供學習場所，組織志愿者利用愛心課桌為留守兒童輔導作業(yè)。

3. 爭當愛心白天使。針對長期住院治療的員工、突發(fā)重大疾病住院的員工及家屬，各單位要積極發(fā)動片區(qū)志愿者第一時間入院看望，要通過輪流照料、幫助患病員工及家屬辦理入院出院手續(xù)、日常拉家常等形式，更好地方便員工就醫(yī)，為患病員工及家屬提供緊急援助。

4. 貼心子女進家庭。各單位要組織片區(qū)志愿者為社區(qū)空巢老人以及行動不便需要幫助的員工及家人，開展代購日常用品、代購藥品、代收（發(fā)）快遞、代繳水電氣費、代購車票等志愿服務活動，積極打造鄰里和睦、親如一家的和諧氛圍。

5. 健康咨詢進社區(qū)。廠工會將積極邀請醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生定期深入油田社區(qū)，通過發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場專家咨詢等形式，免費為員工及家屬測量血壓、血糖等檢查，倡導大家養(yǎng)成良好的健康生活習慣，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。

6. 心理援助進家庭。有效借助我廠《職工心理關(guān)愛項目》，將電話心理援助的范圍向員工家屬延伸，進一步確保職工及家屬們能夠隨時得到心理幫助，保證因突發(fā)性事件引起的心理問題及時得到干預，幫助職工及家屬樹立陽光心態(tài)。

（三）形成有效激勵機制，推動志愿服務深入開展。

1. 建立月度愛心積分機制。各單位要結(jié)合本單位實際，合理制定“時間儲蓄+愛心分值”愛心志愿服務方案，要指定專人掌握、跟蹤本單位志愿者服務項目的時間、內(nèi)容與形式，并建立相關(guān)資料與照片臺賬。

2. 開展季度愛心分值排名。各單位每季度要對愛心志愿者服務活動詳細統(tǒng)計，進行季度愛心分值排名，并每季度月末28日前向廠工會上報愛心團隊運行情況。