不管你是做管理還是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，是你的當(dāng)務(wù)之急，大家都認(rèn)為改變一個(gè)人是非常難的，就是因?yàn)闆]有找到一些經(jīng)典的方法，如果大家按照下面的思維去做事，改變一個(gè)人就變的相當(dāng)輕松的事了。

【1】容許與認(rèn)可。

改變一個(gè)人，首先從對他的容許和認(rèn)可開始，也就是說，你必須允許別人在你面前表現(xiàn)，而且他的表現(xiàn)不管是好是壞，你先認(rèn)可，而且是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可，畢竟人性的唯一痛點(diǎn)，就是想把自己表現(xiàn)出來，想把自己在別人面前展示出好的一面呢，所以要用不同的標(biāo)準(zhǔn)去看待這個(gè)問題，不可以一棒子把別人打死，有了這個(gè)開始之后，他對你的認(rèn)知和看法，一定會從他內(nèi)心里面開始融化，這就是別人接受你和你接受別人的最有效的開始。

【2】己錯(cuò)而人高。

人與人之間，真正有了心靈的溝通之后，才會把自己的真誠和心扉徹底的打開，在這種情況下，如果很多事情自己首先承認(rèn)有錯(cuò)，別人一定會對你刮目相看的，畢竟，通過這樣的事情，會讓別人感覺到你的格局和胸懷，自己每天都是犯錯(cuò)誤的，就顯示出別人比自己更加的高明，久而久之，你對他的影響就會自然產(chǎn)生，最后他也會意識到自己有一些不當(dāng)?shù)男袨?，他的改變，在無形當(dāng)中就受到了你的影響，這就是影響的力量。

【3】知己而長短。

在我們的內(nèi)心里面，一定要把自己身邊的每一個(gè)人，都當(dāng)成一個(gè)知己，所謂的知己就是別人非常懂你，這里面有一個(gè)很重要的方法，那就是把別人的長處進(jìn)行充分的放大，把別人的短處當(dāng)做自己回避的重點(diǎn)，時(shí)不時(shí)的給他來一下子糾正和提醒，他就會因?yàn)槟愕奶嵝押图m正，而感到很慚愧，對一個(gè)人的改變，一定要從這種角度出發(fā)，一點(diǎn)一點(diǎn)的融入你們的交往之中。

【4】挑剔與風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)你們之間的關(guān)系進(jìn)一步融入的時(shí)候，一定要有一個(gè)挑剔的習(xí)慣，這種挑剔的習(xí)慣，給他戴上風(fēng)險(xiǎn)的因素，也就是如果你不改正你的這些毛病，你會遇到很大的風(fēng)險(xiǎn)，這是提高他對這件事情認(rèn)識高度的一個(gè)導(dǎo)火索，因?yàn)槊總€(gè)人都不希望自己承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，用這兩個(gè)方法，就能夠提高他對自己的認(rèn)識，一個(gè)人清醒的認(rèn)識到自己之后，他的改變是非常容易能感覺到的。

【5】對賭與貶損。

當(dāng)你們的關(guān)系進(jìn)一步的加深之后，你們可以針對一些特殊的問題，比如說一些特別壞的毛病，進(jìn)行一種對賭式的糾偏，但他沒有做到之后，他要付出一定的代價(jià)，并且伴隨著你對她的貶損，因?yàn)槿硕际桥聞e人羞辱的，把他內(nèi)心的那一種置氣給激發(fā)出來，你對它的改變就會非常有效，這些方法綜合運(yùn)用起來，你就能夠很好的改變一個(gè)人的思想思維和行為，再造一個(gè)與你同樣出類拔萃的人，就變得很簡單了。