長沙晚報掌上長沙4月13日訊（全媒體記者 朱敏）市政府辦公廳日前發(fā)布《關于進一步建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施細則》（以下簡稱《實施細則》），提出建立高層次全科醫(yī)生招聘綠色通道，到2030年城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5至6名合格的全科醫(yī)生。

　　不斷擴大“5+3”高層次全科醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)模

　　《實施細則》明確，長沙將積極開展助理全科醫(yī)生訂單定向培養(yǎng)工作，重點為全市偏遠地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室培養(yǎng)助理全科醫(yī)生，實現招錄、培養(yǎng)、就業(yè)無縫對接，并給予學費補助、優(yōu)先安排編制等政策支持。

　　長沙將以五年制臨床醫(yī)學應屆本科生為主體，不斷擴大“5+3”（即完成5年醫(yī)學類專業(yè)本科教育的畢業(yè)生，在培訓基地接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓）高層次全科醫(yī)生的培養(yǎng)規(guī)模。到2020年，全科專業(yè)招收數量力爭達到當年住院醫(yī)師總招收計劃的20%。

　　同時，搭建全科醫(yī)學對外合作和交流交往平臺，全市每年選派10至15人到國（境）外學習借鑒先進國家和地區(qū)的成熟經驗，形成長期穩(wěn)定的出國（境）研習、國內進修、學術交流等師資培訓機制，打造一批具有扎實全科理論基礎、全科實踐能力突出、教學質量優(yōu)秀的骨干師資。

　　建立高層次全科醫(yī)生招聘綠色通道

　　根據《實施細則》，長沙將以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地為主體、助理全科醫(yī)生培訓基地和有條件的三級綜合醫(yī)院為補充，到2020年，全市建立6至8個全科醫(yī)學繼續(xù)教育基地。開展在崗全科醫(yī)生全員輪訓工作，3年為一周期，每名全科醫(yī)生到基地輪訓一個月，網絡自學一個月。大力推廣基層衛(wèi)生適宜技術，將兒科、中醫(yī)藥、康復醫(yī)學知識和技能作為全科醫(yī)學繼續(xù)教育的重要內容。

　　建立高層次全科醫(yī)生招聘綠色通道，具有醫(yī)學本科及以上學歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且自愿在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科專業(yè)工作的人員，公開招考不受招聘崗位人數與報考人數比例的限制，可根據實際情況設定合格分數線，采取直接面試的方式進行招聘。

　　同時，加強縣域內醫(yī)療機構全科醫(yī)療科和全科醫(yī)生隊伍建設，實現鄉(xiāng)村一體化管理?？h級醫(yī)療機構新聘全科醫(yī)生須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)2年，實行“縣管鄉(xiāng)用”（縣級醫(yī)療機構聘用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘的助理全科醫(yī)生須到村衛(wèi)生室工作2年，實行“鄉(xiāng)管村用”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用、村衛(wèi)生室使用）。