人與人的差距是如何越變?cè)酱蟮?

同樣同班同學(xué)，有人工作幾年，買車、買房，迎娶白富美，走上人生巔峰，有的人還在為溫飽發(fā)愁，每月大部分工資都用來還信用卡、花唄、借條，剛畢業(yè)的時(shí)候，大家的起點(diǎn)都差不多，為什么造成這么大的差距，一個(gè)很重要的原因在人與人思維方式的差別，你混的差的一個(gè)很主要的原因在你的打工者思維害了你。

說的“打工者思維”就必然會(huì)想到這些比較火的一個(gè)詞“老板思維”，什么是“老板思維?”并不一定是老板才有老板思維，老板思維就是在工作中具有前瞻能力和主動(dòng)尋求進(jìn)階的員工。不過現(xiàn)實(shí)卻是，職場(chǎng)中的大多數(shù)人，去深深陷入打工者的思維里，只知道眼前的蠅頭小利，無法快速提升自我，實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)。

打工者思維，正毀掉你的人生。

1、做一天和尚撞一天鐘思維，缺乏主人翁意識(shí)。

在職場(chǎng)中，有很大一部分人抱著混日子的心態(tài)來做事，早上的鬧鐘響了很多次才從床上掙扎起來，上班的心情比上墳還有沉重。上班渾渾噩噩，從不花時(shí)間學(xué)習(xí)，思想懶惰，應(yīng)付了事，能偷懶的時(shí)候就偷懶，沒有目標(biāo)和計(jì)劃，從來不反省自己一天做了什么，每天上班想的是下班去哪里消遣，下班吃什么。恨不得直接從周二跳到周五，又可以愉快的躺尸了。一天明天就要收假上班，心里就堵得慌。

什么樣的心態(tài)造就什么樣子的人生。如果每天抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)上班，別人都在成長(zhǎng)進(jìn)步的時(shí)候，你卻在原地踏步，到時(shí)候，你就成了公司可有可無的人員，公司要裁員的時(shí)候，首先想到的就是你。

2、只關(guān)注眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。

還有一些人，他們比較喜歡急功近利，只關(guān)注眼前小利益，而沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，這些人目光短淺，只算計(jì)眼前的得與失。遇到加班就不停的抱怨，要給我增加工作，必要要給我證加工資，給我開多少工資，我就干多少活。

我曾經(jīng)帶過一個(gè)手下A，當(dāng)時(shí)因?yàn)樗麤]有這個(gè)行業(yè)的任何經(jīng)驗(yàn)，都是靠我一手帶下來的，慢慢的他開始可以獨(dú)立工作了， 我就想給他施加一些壓力，增加一些工作難度，最后的結(jié)果就是你需要在背后不斷給他擦屁股，你不盯著他，他經(jīng)常會(huì)丟三落四，給他安排的任務(wù)，他會(huì)有很多理由做不完，犯了錯(cuò)誤，他會(huì)有很多理由做不完，總之和他沒有關(guān)系，最后我實(shí)在不能忍受他這種工作態(tài)度，讓他走了，后來和其他同事聊天的時(shí)候才知道，為什么他不愿意多干活，因?yàn)樗X得他的工資沒有和他一同來的人工資高。

如果一個(gè)目光短淺，只計(jì)算自己眼前的得與失，你會(huì)失去很多自己提升和表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)本身就是利益交換的場(chǎng)合，你首先先干出成績(jī)，再談你的價(jià)值。

3、自我設(shè)置阻力，不肯接受改變。

我學(xué)歷低，大公司肯定不要我，我性格內(nèi)向，我絕對(duì)做不好銷售，我口才不好，讓我演講肯定會(huì)出丑，這個(gè)工作我沒做過，我不會(huì)，這個(gè)工作太難了，我肯定做不好……

這是典型的“自我設(shè)限”，它就像自己為自己挖了一個(gè)陷阱，殺死了你的潛能力，你拖著沉重的枷鎖生活，你每天都在扼殺自己的潛力和欲望。由于自我設(shè)限，導(dǎo)致身體內(nèi)無窮的潛能力和欲望沒有發(fā)揮出來。自我設(shè)限會(huì)限制一個(gè)人的發(fā)展，扼殺一個(gè)人本來可以有的成功?？吹剿擞兴删蜁r(shí)，十分羨慕，但又不愿意做出改變。

以上三種就是典型的打工者思維，在工作中，只有我們不斷地超越自己，擺脫“打工者思維”，你才能掌控自己的工作、生活和命運(yùn)。