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首先，泛讀十本書，不如一本書精讀十遍。每次看，都會(huì)有一些新的收獲和感悟。

其次，這么好一本書應(yīng)該與更多的人分享。多年的人生歷練，讓我真心覺得，與其擁有，不如給予。知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)只有分享出去，傳播開來，讓更多人從中獲益，人們也就樂意分享給更多的人.......這才是它們的價(jià)值所在。 一個(gè)人縱然知識(shí)再淵博，才華如何橫溢，如果沒有傳授于他人，學(xué)富五車又有何用？

在歸納總結(jié)的時(shí)候，我又重新復(fù)習(xí)了所學(xué)的內(nèi)容，不僅深化了知識(shí)，同時(shí)也是練習(xí)了概括與表達(dá)的能力。

最后，把整個(gè)過程走完，必須有始有終。

為此，運(yùn)用書中的原理，認(rèn)真尋找自己的人生目標(biāo)，這是我閱讀本書學(xué)到的最重要的內(nèi)容。

我把書中每一章節(jié)概括性的內(nèi)容，運(yùn)用的原理、以及文章鏈接一一羅列，以便讀者查找和查閱相關(guān)內(nèi)容：

前言部分

《你要如何衡量你的人生》寫在之前http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODgxMDI4Mg==&mid=2247484812&idx=1&sn=7c132753e093170699656dac497fb754&chksm=977c3dc9a00bb4df5b61aab3751ead24f6e340cf445af81fdf611ddb24173d9dd7076f871237&scene=21#wechat_redirect

從每隔五年的哈佛同學(xué)聚會(huì)引出主題，為什么那些命中注定會(huì)事業(yè)有成、家庭幸福的人，卻兩方面都很糟糕，有些人甚至走上犯罪的道路？到底如何獲得成功與幸福？理論對(duì)我們尋找幸福生活的重要性。

第一部分 如何確定你將獲得事業(yè)的成功

第一章 真正激勵(lì)你的是什么

如何確定事業(yè)的成功與幸福 1 － 

想要確定事業(yè)的成功和幸福，就要找到真正激勵(lì)我們的動(dòng)力。

原理：動(dòng)因原理（赫茲伯格的雙因素理論）挑戰(zhàn)感、獲得認(rèn)可、責(zé)任感、個(gè)人成長等激勵(lì)因素

第二章 周密計(jì)劃和偶然機(jī)會(huì)的平衡

如何確定事業(yè)的成功與幸福 2 － 

了解驅(qū)使我們的動(dòng)力只是邁向成功的關(guān)鍵性一步，但只是成功了一半。管理好整個(gè)過程很重要，要把人生志向與偶然機(jī)遇平衡好，并在這個(gè)過程中做好管理。

原理：周密戰(zhàn)略 vs 應(yīng)急戰(zhàn)略、發(fā)現(xiàn)－驅(qū)動(dòng)計(jì)劃

第三章 你的戰(zhàn)略和你所說的一致嗎

如何確定事業(yè)的成功與幸福 3 －h(huán)ttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODgxMDI4Mg==&mid=2247484863&idx=1&sn=7b36f19db8f08662293c73bbe513d9f8&chksm=977c3dfaa00bb4ecad74c0647f3d890aae1ee7d82c77f5e10d02765221a5ad2187dbfe95e2fa&scene=21#wechat_redirect

明白了動(dòng)力之所在，平衡好志向與意外機(jī)遇的關(guān)系，但是如果不花費(fèi)時(shí)間、金錢、精力在上面，最終毫無意義。

原理：資源配資理論

第四章 時(shí)光在流逝，而你丟失了什么

什么才是幸福的源泉 1 － 

要建立牢固的家庭關(guān)系和親密的朋友關(guān)系，最重要的是投資時(shí)間。

原理：好錢和壞錢理論

第五章 奶昔被雇來做什么

什么才是幸福的源泉 2 － 

許多產(chǎn)品之所以失敗，是因?yàn)槠髽I(yè)從錯(cuò)誤的視角來開發(fā)產(chǎn)品。人際關(guān)系也是一樣：我們總是考慮自己需要什么，而沒有考慮對(duì)他人而言什么是重要的。改變看待問題的視角很重要。

原理：需要完成的工作理論

第六章 你的孩子還是你的嗎

什么才是幸福的源泉 3 － 

企業(yè)和個(gè)人一樣，需要了解能力的重要組成，清楚自己能做什么，不能做什么，不要把未來也外包出去。

原理：三種能力、特修斯之船

第七章 經(jīng)驗(yàn)學(xué)校

什么才是幸福的源泉 4 － 

我們?cè)谶x拔人才的時(shí)候往往偏向關(guān)注候選人的資源而不是應(yīng)用能力。事實(shí)證明，那些擁有資源的“正確的員工”卻未必適合你。同樣，父母的重要責(zé)任之一不是提供孩子豐富的資源，而是幫助孩子學(xué)會(huì)解決問題的能力。

原理：“經(jīng)驗(yàn)學(xué)?！崩碚?/span>

第八章 家庭中那只看不見的手 － 家庭文化

什么才是幸福的源泉 5 － http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODgxMDI4Mg==&mid=2247484925&idx=1&sn=976418db710156cf7427c519afa5a490&chksm=977c3db8a00bb4aeb964429257ec2d86660b8b247be324a6951e484fd6833e80add0d5867447&scene=21#wechat_redirect

什么是企業(yè)文化？文化如何在企業(yè)中形成。家庭文化是父母和孩子共同價(jià)值取向的保證。

原理：文化的概念

第三部分 如何確定你能正直一身，遠(yuǎn)離犯罪

第九章 僅此一次的錯(cuò)誤

邊際思維的陷阱 －h(huán)ttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODgxMDI4Mg==&mid=2247484940&idx=1&sn=44659f6c50a9f6cb84b43cfb65989448&chksm=977c3e49a00bb75fc4f164523e1a9b7175d663edaa111b9a45ada3c6d44ad69ba590b2b1f687&scene=21#wechat_redirect

沒有一家公司會(huì)故意給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手扳倒自己的機(jī)會(huì)，然而一些看似無害的決定卻讓企業(yè)日后陷入困境。同樣，生活中需要面對(duì)一系列日常的瑣碎決定，這些決定看似微不足道，但長此以往，小決定很可能產(chǎn)生巨大的影響。

原理：邊際思維理論和完全成本理論