數字化管理師、電子競技員 數字化經濟大趨勢催生新職業(yè)

4月2日，人力資源和社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了數字化管理師、人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業(yè)經理人、物聯(lián)網安裝調試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等13個新職業(yè)信息。

《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關于發(fā)布人工智能工程技術人員等職業(yè)信息的通知》中指出，根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，為貫徹落實《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》提出的“緊跟新技術、新職業(yè)發(fā)展變化，建立職業(yè)分類動態(tài)調整機制，加快職業(yè)標準開發(fā)工作”要求，加快構建與國際接軌、符合我國國情的現代職業(yè)分類體系，面向社會公開征集新職業(yè)信息。經專家論證、社會公示等，確定了人工智能工程技術人員等13個新職業(yè)信息，調整變更了4個職業(yè)（工種）信息，新增了3個工種信息，正式對外發(fā)布。

這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。近年來，社會發(fā)展帶來了行業(yè)的結構性調整，這種調整不僅涉及到產業(yè)行業(yè)，也涉及到職場本身，深度影響就業(yè)的結構性調整。

比如，新職業(yè)數字化管理師的誕生，被認為是整體經濟發(fā)展步入新階段的必然選擇。根據CAICT發(fā)布的數據報告顯示，2017年我國數字經濟總體市場規(guī)模高達27.2萬億元，其對GDP的貢獻更是高達55%。這一借由阿里巴巴旗下的企業(yè)服務平臺釘釘而催生的新職業(yè)，正在數字化經濟大趨勢下，發(fā)揮越來越重要的作用。

在今年的《政府工作報告》中，“就業(yè)優(yōu)先”政策也是首次被置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向。

國家信息中心分享經濟研究中心副主任于鳳霞認為，新就業(yè)創(chuàng)造了非常大的增量，也提高了就業(yè)的質量，必須繼續(xù)促進新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的發(fā)展。

據悉，首批新職業(yè)主要集中在高新技術領域，由人社部組織職業(yè)分類專家，嚴格按照新職業(yè)評審標準和程序，從有關申報單位提交的新職業(yè)建議中評選出來，經公示廣泛征求社會各界意見后確定的。