我們的這個(gè)養(yǎng)老金實(shí)際上是分為兩種養(yǎng)老金，今天咱們主要講解這個(gè)，職工養(yǎng)老金的待遇計(jì)算方式。因?yàn)檫@個(gè)居民養(yǎng)老金它實(shí)際上相對(duì)的計(jì)算方式比較簡(jiǎn)單，所以說(shuō)這里就不做一個(gè)說(shuō)明。

那么我們的職工養(yǎng)老金主要參保的群體是企業(yè)的在職職工和以靈活就業(yè)形勢(shì)來(lái)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的這部分群體，他們所獲得的養(yǎng)老金稱之為是職工養(yǎng)老金待遇，當(dāng)然這個(gè)職工養(yǎng)老金待遇的方式是比較復(fù)雜的。目前來(lái)講，這個(gè)養(yǎng)老金遵循的原則就是多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得也就是說(shuō)只有你的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多，那么你最終才能獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。

我們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是需要達(dá)到15周年以上，所以說(shuō)15年的一個(gè)交費(fèi)年限是最低標(biāo)準(zhǔn)，如果僅僅只按這15年來(lái)交納這個(gè)基本養(yǎng)老金的話，那么實(shí)際上自己獲得的這個(gè)養(yǎng)老金待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較低的，近兩年退休的人大約也只有800塊錢左右的一個(gè)退休金待遇。

所以我們想要獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇，就要讓自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限增加。因?yàn)橹挥蝎@得一個(gè)更高的累計(jì)繳費(fèi)年限，才能夠享受到一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。

那么我們的這個(gè)養(yǎng)老金主要是取決于三個(gè)基本賬戶組成。第1個(gè)基本賬戶是個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，這個(gè)個(gè)人賬戶占有自己賬戶總額的60%以上，所以說(shuō)也是個(gè)人的一個(gè)主要賬戶。那么個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶的計(jì)算方式取決于繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和退休之前，你所在地區(qū)上一年度的社會(huì)平均工資這三大主要條件來(lái)計(jì)算。

通過(guò)公式我們可以看出來(lái)。個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算是通過(guò)上一年度的在崗平均工資乘以1加本人指數(shù)化繳費(fèi)，然后再除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。那么這樣一來(lái)的話，你的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，那么實(shí)際上你獲得個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就越高，所以說(shuō)繳費(fèi)年限對(duì)于本人來(lái)說(shuō)是非常重要的一個(gè)指標(biāo)。

第2個(gè)賬戶就是個(gè)人賬戶，養(yǎng)老金部分，那么這個(gè)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分主要取決于你個(gè)人賬戶的余額和你的退休年齡來(lái)決定，也就是說(shuō)你個(gè)人交費(fèi)越多，實(shí)際上劃入到你個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額也就越多，那么你獲得的這個(gè)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就是越多！還有一個(gè)就是不同的退休年齡，他是有不同的計(jì)發(fā)月數(shù)，所以說(shuō)退休年齡越晚的個(gè)人計(jì)發(fā)月數(shù)越小，所以獲得的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

第3個(gè)賬戶就是個(gè)人過(guò)渡性養(yǎng)老金賬戶，那么這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金賬戶主要取決于你有沒(méi)有這個(gè)視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限，主要是在1992年之前參加工作的這部分人群才會(huì)有視同繳費(fèi)年限，在1992年之后參加工作的人是沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的，所以就不會(huì)計(jì)算這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇。

那么最終自己總的養(yǎng)老金就是以上這三部分賬戶組成相加，得出一個(gè)總的養(yǎng)老金也就是個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，再加上個(gè)人過(guò)渡性養(yǎng)老金，最終得出自己總的養(yǎng)老金，如果各位小伙伴知道自己一些必備條件，那么完全可以套用這個(gè)公式，來(lái)計(jì)算出自己準(zhǔn)確的養(yǎng)老金待遇。