樓主您好，今年54歲，社保已經(jīng)購買了兩年，如果到60歲還沒有交滿15年，那么可不可以一次性補(bǔ)交？如果說你從52歲也就是才建立的這個基本養(yǎng)老保險賬戶，那么你從52歲一直到60歲，僅僅只交了8年的基本養(yǎng)老保險，這種情況是不能夠直接來辦理退休的，所以說，必須要滿足累計交費(fèi)15年的一個條件才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

那么你是52歲才建立基本養(yǎng)老保險賬戶，就說明你本人，在這個養(yǎng)老保險的參保年限上并沒有出現(xiàn)這個辦的繳費(fèi)年限，那么這種情況就不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，所以說你只能夠有另外一種選擇，就是延遲退休逐年交費(fèi)，直到你的累積養(yǎng)老保險交費(fèi)，達(dá)到15周年才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

不過對于延遲退休的這部分人群有另外一個規(guī)定，就是如果說在自己延遲退休5年以后，累積養(yǎng)老保險的交費(fèi)年限依然還沒有達(dá)到15年這樣一個規(guī)定，那么是可以選擇直接一次性補(bǔ)交完成所需要的年限，再延遲5年以后直接辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，所以說，通過這種情況來看，基本上你需要在65歲這樣一個年齡才能夠辦理退休了。

今年54歲，社保已經(jīng)買了2年，如果到60歲還未繳夠可以一次性補(bǔ)清嗎？

1、今年54歲，那么您應(yīng)該出生于1965年，以您22歲參加工作來計算，您應(yīng)于1987年左右參加工作。

87年時，私營企業(yè)幾乎沒有，公司法還是1993年才頒布實(shí)施的，所以當(dāng)時如果工作，大多是進(jìn)入了國有單位。

如果當(dāng)時以固定工的身份進(jìn)入在國企或縣級以上集體所有制企業(yè)工作過，且由于最早開始實(shí)行養(yǎng)老保險制度改革的省份也在1992年，那么，您應(yīng)該有視同繳費(fèi)年限。

或者當(dāng)時以全民合同制的身份進(jìn)入，當(dāng)時應(yīng)該會繳納“勞動保險”，現(xiàn)在也是可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的。

如果有過相關(guān)履歷，千萬要抓緊時間查詢檔案，這是將來認(rèn)定視同工齡的重要資料。

2、如果上述假設(shè)不成立，即您沒有在國有單位工作過，沒有視同繳費(fèi)年限，就只實(shí)際繳納兩年。

現(xiàn)已經(jīng)54歲了，從您詢問60歲是否可以一次性繳納來看，您要么是繳納的城鄉(xiāng)居民保險，要么是繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的男同志。這里分分兩方面回復(fù)您。

一方面，如果是繳納的城鄉(xiāng)居民保險，那么可以在達(dá)到60歲時直接一次性補(bǔ)足與15年之間的差額年限，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民保險的養(yǎng)老金。

如果是繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的男同志，您可以繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)，在5年以后，也就是在到65歲時還未繳足最低的15年時可以一次性補(bǔ)交，享受養(yǎng)老金。

3、因?yàn)?5歲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡確實(shí)偏大，您需要考慮補(bǔ)繳的費(fèi)用金額，并結(jié)合自己的身體條件，仔細(xì)計算一下是否劃算。