未來，領導干部任職將執(zhí)行更加嚴格的回避制度，不得在本人成長地擔任黨委、政府主要領導成員。

近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），明確了黨政領導干部選拔任用條件，免職、降職情形及交流、回避制度等。

夫妻、父子、親家不得為直接上下級

《條例》要求，實行黨政領導干部任職回避制度。

首先，領導干部任職應當回避本人主要親屬——

有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關(guān)系的職務；

也不得在其中一方擔任領導職務的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。

其次，領導干部任職應當回避本人成長地——

領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員；

一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員。

2014年1月印發(fā)的上一版《條例》規(guī)定：

領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

此次修訂，將“正職領導成員”調(diào)整為“主要領導成員”，回避范圍擴大，要求更加嚴格。

此外，將“紀檢機關(guān)”修改為“紀委監(jiān)委”，則是適應了機構(gòu)改革的最新進展。

提拔任用十條“不準”

《條例》明確，提拔任用黨政領導干部應當遵守十條“不準”，包括不準拉票助選、不準突擊提拔調(diào)整、不準主要領導個人決定任免干部等：

工作不稱職者，降職使用

《條例》要求，對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部應當進行調(diào)整，推進領導干部能上能下。

引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，一年內(nèi)不安排領導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領導職務。

黨政領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。

因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此外，《條例》明確，對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待。

綜合：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、黨建網(wǎng)微平臺、長安街知事