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【干貨】@應(yīng)屆畢業(yè)生,你必須知道這些!

 零玖壹貳 2019-03-20

激動(dòng)的心

顫抖的手

我是你們的好朋友

小柚子是也

三月中旬啦,小柚子想都不用想你們肯定都拿到心儀offer啦,是不?不過找到工作后,下一步就要準(zhǔn)備簽各種協(xié)議了,初入職場(chǎng)的你弄得明白實(shí)習(xí)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)意向書、勞動(dòng)合同嗎?

我賭五毛錢,你不懂!

這些協(xié)議可不容大意,里面有很多你不知道的重要信息,你不懂,沒關(guān)系,這種事情小柚子在行,誰叫我是專業(yè)的呢?(傲嬌)

一大波干貨即將到達(dá),請(qǐng)做好準(zhǔn)備!(該做筆記的還是得做筆記,不許偷懶!)廢話就不說了,先跟大家嘮一嘮這些傻傻分不清的協(xié)議到底是什么?

定義

實(shí)習(xí)協(xié)議

是指在校學(xué)生通過參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作開展實(shí)踐學(xué)習(xí),實(shí)習(xí)期間明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。那么實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容呢?

1.基本信息

主要包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼,單位的名稱。為了避免無法聯(lián)系到當(dāng)事人,實(shí)習(xí)協(xié)議上最好雙方的聯(lián)系方式和具體住址。

叮~溫馨提示:協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。因此,實(shí)習(xí)生在簽協(xié)議之前,一定要先審查用人單位的主體資格哦。

2.工作內(nèi)容

在協(xié)議中會(huì)寫你實(shí)習(xí)的崗位是什么,工作內(nèi)容是什么。這樣一來可以避免在之后的實(shí)習(xí)中覺得工作太基礎(chǔ),體現(xiàn)不了自己的價(jià)值,不想干下去的情況發(fā)生,二來還可以讓自己提前有個(gè)心理準(zhǔn)備,了解工作內(nèi)容是否超出了自己的能力范圍,能力不足還可以臨時(shí)抱下佛腳。不能做就不做,做就要把工作做好!

3.報(bào)酬

在知道自己干啥之后,當(dāng)然得看看有沒有報(bào)酬啊。有些實(shí)習(xí)單位就單單是為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)接觸社會(huì)的機(jī)會(huì),所以是沒有報(bào)酬的(不能接受“無償還倒貼!”的同學(xué),舉個(gè)手),如果實(shí)習(xí)單位提供報(bào)酬,那么實(shí)習(xí)協(xié)議上必須明確約定報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如,報(bào)酬是按天計(jì)算呢,還是按月結(jié)算,另外,報(bào)酬何時(shí)以何種方式支付也很重要,弄清楚實(shí)習(xí)單位是什么時(shí)候發(fā)工資,以什么方式發(fā)。一般來說都是以銀行轉(zhuǎn)賬的方式,那么就要提前去辦好對(duì)應(yīng)的銀行卡哦!

4.意外風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)習(xí)協(xié)議中最最最重要的一點(diǎn)那就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,如果損壞了單位的貴重物品該如何處理?如果巨大失誤導(dǎo)致單位重要的業(yè)務(wù)的丟失該如何處理?這些都應(yīng)在協(xié)議中寫清楚,雖然實(shí)習(xí)生不會(huì)參與非常重要的工作,以防萬一,有所約定有利于解決問題。

除此之外,最大的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)習(xí)生的自身傷害。協(xié)議中應(yīng)寫清楚如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,發(fā)生人身傷害,其責(zé)任該由哪方來承擔(dān)。最高人民法院司法解釋對(duì)于雇傭活動(dòng)中的人身傷害有過規(guī)定,默認(rèn)情況下,雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。不過,實(shí)習(xí)生沒有社會(huì)保險(xiǎn),因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

三方就業(yè)協(xié)議

三方就業(yè)協(xié)議書也稱為三方協(xié)議,是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,是國家教育部統(tǒng)一印制的。它是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為,自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。

就業(yè)意向書

狹義的意向書是指正式合同成立前,就合同有關(guān)程序和實(shí)體性事項(xiàng)達(dá)成合意而簽訂的不賦予其合同效力的文件。簡(jiǎn)單來說就是正式簽定勞動(dòng)合同的預(yù)簽約,和三方就業(yè)協(xié)議性質(zhì)相似,但有不同。具體什么不同,下文告訴你!

勞動(dòng)合同

是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。勞動(dòng)合同和實(shí)習(xí)協(xié)議包含的內(nèi)容大同小異,不過小柚子還是得說一說。

勞動(dòng)合同的期限,即勞動(dòng)合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動(dòng)合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

工作內(nèi)容,包括所從事的工作和工作崗位。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,這可是勞動(dòng)合同的重重重要內(nèi)容,同學(xué)們可一定要注意了哈,包括工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。

勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)寫明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額及支付項(xiàng)目、計(jì)算方法及支付日期。

社會(huì)保險(xiǎn),明確用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。(社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。)

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其他約定均屬無效約定。

勞動(dòng)合同終止的條件,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立,不符合法律法規(guī)的,不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力。

勞動(dòng)合同的簽訂是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)的有利憑證,如果勞動(dòng)合同未能夠簽訂,也不必?fù)?dān)心,因?yàn)閯趧?dòng)的事實(shí)存在,勞動(dòng)者的合法權(quán)益也能夠得到維護(hù)。

同學(xué)們是不是被這些定義搞得暈頭轉(zhuǎn)向,小柚子接下來再跟大家講講它們之間的區(qū)別,這樣你就會(huì)清楚許多啦!

區(qū)別

實(shí)習(xí)協(xié)議&三方就業(yè)協(xié)議

首先,實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議是兩個(gè)概念。

實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂是因?yàn)槟阍诂F(xiàn)在還沒畢業(yè),沒有拿到畢業(yè)證,無法簽訂勞動(dòng)合同,那么在工作期間,為了保障企業(yè)和個(gè)人的權(quán)益,會(huì)與你簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,規(guī)定實(shí)習(xí)的期限等內(nèi)容。這個(gè)協(xié)議是用人單位和學(xué)生雙方的約定,與學(xué)校無關(guān),與三方協(xié)議根本上就是不同的。

三方就業(yè)協(xié)議和派遣證掛鉤,你的派遣證就會(huì)派到公司,同時(shí)也會(huì)接收你的人事檔案(不過有些公司不接收檔案,視情況而定),如果單位與你簽了三方協(xié)議就說明接收了你這個(gè)畢業(yè)生,如若在實(shí)習(xí)期間你表現(xiàn)良好,在實(shí)習(xí)期滿后,拿到畢業(yè)證,就可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正哦!

簡(jiǎn)單點(diǎn)來說,實(shí)習(xí)協(xié)議書不指向未來建立勞動(dòng)合同,三方協(xié)議指向畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。所以,同學(xué)們?cè)趯?shí)習(xí)期間一定要好好表現(xiàn),希望你們都能在自己理想的企業(yè)順利就業(yè)。

三方就業(yè)協(xié)議&就業(yè)意向書

首先,三方協(xié)議會(huì)明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方各持一份,協(xié)議中還會(huì)寫明畢業(yè)生的畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題;而就業(yè)意向書只涉及是畢業(yè)生和用人單位,是對(duì)下一步簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成合意的書面形式,約束力沒有三方協(xié)議強(qiáng);其次,就業(yè)意向書就業(yè)意向單位制定, 三方協(xié)議內(nèi)容是統(tǒng)一制定的。

三方就業(yè)協(xié)議書&勞動(dòng)合同書

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。

第一,三方就業(yè)協(xié)議書受民事法律保護(hù);勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的限定和保護(hù);

第二,三方就業(yè)協(xié)議書涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生,三方相互關(guān)聯(lián),是三方合同,而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位兩方的權(quán)利與義務(wù)構(gòu)成,是雙方合同;

第三,身份不同,簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)是學(xué)生身份,而簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是勞動(dòng)者的身份。

注意:勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,三方就業(yè)協(xié)議書就無效了。

這樣進(jìn)行對(duì)比是不是就清楚多了,不過還沒有結(jié)束,重點(diǎn)還在后頭呢,這些協(xié)議的注意事項(xiàng)來啦,嘿,不要偷懶,看完看完!

注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)協(xié)議

首先要清楚實(shí)習(xí)協(xié)議不適用勞動(dòng)法,受民事法律保護(hù)。

實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障,雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來自行約定,受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。你應(yīng)該關(guān)注的工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)過程中發(fā)生傷亡的處理等問題。

就業(yè)意向書

通常在沒有下發(fā)或簽訂三方協(xié)議的情況下,會(huì)采用就業(yè)意向書。在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多用人單位會(huì)要求先簽“就業(yè)意向書”,在畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同,相當(dāng)于構(gòu)成預(yù)約合同,若違反相關(guān)條例仍需要承擔(dān)合同違約責(zé)任或者損害賠償責(zé)任。除此之外還有兩點(diǎn)需要注意:

1. 就業(yè)意向書是否明確意向書是否明確三方協(xié)議簽訂時(shí)間、報(bào)到日期、未來勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利,有無違約責(zé)任、違約金額等。

2. 很多單位為了留住畢業(yè)生,會(huì)以較高的違約金來約束我們,(知道我們比較窮,哼)所以,在協(xié)議中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,沒有違約金那當(dāng)然是最好了啦!

三方就業(yè)協(xié)議書

這是正式的簽約形式,所以對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力哦。請(qǐng)認(rèn)真看注意事項(xiàng):

1.核對(duì)信息。擦亮眼睛看清楚單位名稱與有效印鑒的名字是否一致(就是那個(gè)紅圈圈的字),在填寫自己的專業(yè)名稱也要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致;

2.三方協(xié)議每人僅有一份,不要簽訂“假的” 三方協(xié)議書;

3.循序漸進(jìn)。一定要按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,要先在用人單位蓋章后,再拿回學(xué)校蓋章;

4.在三方就業(yè)協(xié)議書的“備注”部分可以約定三方各自的權(quán)利義務(wù)??蓪⒑灱s前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如果發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同

注意兩點(diǎn):1.首先要關(guān)注確立合同的期限、崗位、薪酬、試用期、五險(xiǎn)一金、法律責(zé)任等況;2.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,簽訂之后必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

正在為不知如何簽訂這些協(xié)議的同學(xué)快快拿走這份“協(xié)議干貨”吧,不客氣的!

都說了實(shí)習(xí)小柚子專業(yè)的喏,這回深信不疑了吧!

好啦,小柚子今天說得太多,都有點(diǎn)乏了,先撤了喲!

期待與你相遇

期待與你成為好朋友!

End

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