一個(gè)人想干成事，想干大事，必須有高人指點(diǎn)，有能人扶持，有賢人追隨。有多少追隨者，就能做多大事，籠絡(luò)人心，離不開(kāi)以下5個(gè)方法。

【1】付下身

麥穗越成熟，越飽滿，越懂得低頭。做人也一樣，越有能力。越懂得謙虛，越要伏下身，這樣你才能夠籠絡(luò)人。如果你每天很張揚(yáng)的告訴全世界，你強(qiáng)，你能干，別人就會(huì)認(rèn)為：你能干自己干，還找我們干什么？劉備在請(qǐng)諸葛亮?xí)r，不惜俯下身，三顧茅廬，才得以諸葛亮的輔佐三分天下。

【2】沉下心

沒(méi)有任何一個(gè)有能力的人到處宣揚(yáng)自己的能力，越是有能力的人，越低調(diào)，越沉穩(wěn)。一個(gè)人只有沉下心才能裝下事，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的短板，并且尋覓到能夠補(bǔ)自己短板的人來(lái)協(xié)助自己。沉下心是一種睿智。只有當(dāng)你的心沉下來(lái)，別人才會(huì)感覺(jué)到你對(duì)人才的渴求。

【3】放下權(quán)

權(quán)力不下放，就相當(dāng)于自己干。如果一個(gè)人把所有的權(quán)力都緊緊握在自己的手里，下面的人如同虛設(shè)，只是打雜的，不是干事的。人越多你越累。只有把權(quán)力分出去，才能搭建完善的組織構(gòu)架，才能讓整個(gè)管理流程順暢。很多人在工作中會(huì)抱怨老板，光讓干活不給權(quán)力，這無(wú)疑是打擊了員工的積極性。

【4】帶好路

老板是企業(yè)的領(lǐng)路人，所有員工都對(duì)他馬首是瞻。他指到哪員工打到哪，他就是員工的方向，甚至是員工的拐杖和希望。因此，一個(gè)老板要有雄才大略，要能做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，要帶領(lǐng)員工往正道上走，才對(duì)得起所有員工對(duì)他的信任。

【5】分好錢(qián)

有人說(shuō)，老板只干兩件事，找錢(qián)，分錢(qián)。向投資人找錢(qián)，向客戶找錢(qián)。錢(qián)找來(lái)了不能獨(dú)吞，一定要按一定的比例公平的分給員工，這樣員工才能好干活。用對(duì)人，帶好路，分好錢(qián)，是老板必須要做的工作。會(huì)分錢(qián)的老板，才有越來(lái)越多的人追隨。

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