北京市教委2019年工作要點(diǎn)日前發(fā)布，今年的工作要點(diǎn)提出，完善教師資格制度,推進(jìn)教師資格定期注冊(cè)制度改革試點(diǎn)；推進(jìn)教育系統(tǒng)職稱制度改革,進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式；推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)；完善中小學(xué)教師工資正常增長(zhǎng)機(jī)制以及與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動(dòng)機(jī)制,調(diào)整中小學(xué)教師績(jī)效工資方案，進(jìn)一步健全和完善績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制。

今年北京市教委工作要點(diǎn)提出，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。貫徹落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，制定我市實(shí)施意見。貫徹落實(shí)教育部關(guān)于大中小幼教師違反職業(yè)道德行為處理辦法和指導(dǎo)意見，建立健全責(zé)任追究機(jī)制，依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處。

據(jù)了解，今年本市將創(chuàng)新教師編制管理，研究制定幼兒園人員配備管理規(guī)范,建立教師編制統(tǒng)籌配置機(jī)制和跨區(qū)域(領(lǐng)域、行業(yè))調(diào)整機(jī)制，積極探索實(shí)行高等學(xué)校人員總量管理。完善教師資格制度,推進(jìn)教師資格定期注冊(cè)制度改革試點(diǎn)。深化基礎(chǔ)教育教師資源配置方式改革，推行“區(qū)管校聘”、交流輪崗、學(xué)區(qū)走教等方式。推進(jìn)教育系統(tǒng)職稱制度改革,進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式，研究推進(jìn)中專教師系列職稱制度改革和科研機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的自主評(píng)聘改革。推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。建立符合各級(jí)各類教師崗位特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為教師減負(fù)。

今年，北京將不斷提升教師地位待遇。完善中小學(xué)教師工資正常增長(zhǎng)機(jī)制以及與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動(dòng)機(jī)制,調(diào)整中小學(xué)教師績(jī)效工資方案，進(jìn)一步健全和完善績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化績(jī)效工資結(jié)構(gòu)，在績(jī)效工資分配中向一線教師、骨干教師、重要崗位和艱苦崗位傾斜，形成多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配機(jī)制。落實(shí)《北京市市屬高?？?jī)效工資管理規(guī)范》,推進(jìn)高校和職業(yè)院校教師薪酬分配制度改革，不斷提高教師待遇。加強(qiáng)普惠性民辦幼兒園教師工資指導(dǎo)。

另外，本市將全面落實(shí)“十三五”時(shí)期中小學(xué)、幼兒園干部教師培訓(xùn)規(guī)劃、高校高水平教師隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃和職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計(jì)劃，促進(jìn)干部教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。創(chuàng)新干部教師培訓(xùn)方式，實(shí)施中小學(xué)（幼兒園）名師名校(園)長(zhǎng)發(fā)展工程、名校長(zhǎng)工作室、特級(jí)教師工作室，開展高校教學(xué)類名師團(tuán)隊(duì)評(píng)選，著力培育卓越干部教師。實(shí)施中小學(xué)教師開放型教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)、協(xié)調(diào)創(chuàng)新學(xué)校計(jì)劃。持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃、促進(jìn)通州教師素質(zhì)提升計(jì)劃。

文| 江遠(yuǎn)

圖片來(lái)源| 網(wǎng)絡(luò)

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