這個很正常，因為一個企業(yè)是否能夠存活取決的因素很多，反過來說，如果學了管理學知識，這個企業(yè)就會發(fā)展壯大，那豈不是太容易了呢？！

當然，學習管理學一定是有好處的，如果把學些管理學和企業(yè)死亡聯(lián)系在一起的話，無非是以下幾個原因：

一：管理是一門實踐的學科，無論是德魯克也好，還是明茨伯格也好，都是這樣認為的，管理必定是從實踐中來，到實踐中去的。所以，如果學了管理學，但是沒有去很好地實踐，那對企業(yè)必定是沒有什么價值的。

二：管理學十分復雜，學了管理學，但是否能夠真正地理解管理的本質呢？這又是一個問題。甚至更嚴重的是，學了管理學，但是完全理解錯了，那你說在實踐中如果使用了錯誤的理論，效果怎么會好呢？！

三：管理學里面有一個非常重要的概念，就是“權變理論”，我們所做的管理，必須根據(jù)特定的環(huán)境做出特定的處理，沒有一成不變的理論，也沒有萬事通用的技巧，管理者必須因地制宜地活用學到的理論，根據(jù)實際的情況做出必要的決策。

四：在企業(yè)發(fā)展的任何階段，管理始終不能大于經營。陳春花教授在《管理的常識》里面說得非常清楚。管理應該服務于經營，管理的目的就是績效。如果為了管理而管理，那么無論你管理做得再精細，得到的結果可能只是增加了成本，但并沒有增加價值，比如一個為了先生存下去的初創(chuàng)企業(yè)，那就不需要那么多管理了，簡單是最為有效的管理，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題即可。

五：企業(yè)的生死存亡，我認為和企業(yè)的戰(zhàn)略有很大的關系，如果戰(zhàn)略方向不對，那么管理再好，反而加重了企業(yè)死亡的砝碼。這些例子比比皆是，像那些著名的500強公司，我們不能說他們的管理不好吧，但為什么紛紛倒閉呢？最明顯的就是諾基亞，他手機業(yè)務的消亡，和管理有關嗎？沒有，就是戰(zhàn)略方向的錯誤，沒有大力發(fā)展智能手機的原因啊！