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心存感恩、正直做事、主動(dòng)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

 恰恰365 2019-02-20



心存感恩、正直做事

主動(dòng)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

——記極米網(wǎng)絡(luò)CEO黃旭東2015年年會(huì)講話



年會(huì)——它不是日常的開會(huì),也不是娛樂聚會(huì),是為了凝聚士氣、增添喜慶、收獲碩果一年一度的歡樂日子,更是對(duì)過去一年表達(dá)感恩、新的一年表示大展宏圖的體現(xiàn)。

以下內(nèi)容整理自極米網(wǎng)絡(luò)CEO黃旭東(Tony)2015年年會(huì)的部分講話:



今晚,是極米發(fā)展歷程中一個(gè)非常值得紀(jì)念的日子,今晚是極米的首次年會(huì),年會(huì)的主題是“歡樂”、“感恩”和“夢(mèng)想”,希望大家在今晚都有一個(gè)難忘的回憶。同時(shí),我也想和大家分享四個(gè)詞語,希望大家能和我一樣有所感悟,能在新的一年里更好的發(fā)揮自我。

感恩——常懷感恩之心
一個(gè)月前,極米發(fā)起了一個(gè)叫做“守護(hù)天使”的企業(yè)活動(dòng),而活動(dòng)的初衷是希望大家能加深對(duì)“感恩”的理解。為什么會(huì)發(fā)起這個(gè)活動(dòng)呢?這起源于元旦放假的時(shí)候,我受邀參加了杭州靈隱寺發(fā)起的一個(gè)為期兩天一夜的靜修邀請(qǐng),而這個(gè)游戲是我在靜修期間所參與的其中一個(gè)環(huán)節(jié),也是讓我感觸很深的一個(gè)環(huán)節(jié)。

當(dāng)時(shí)游戲中有一個(gè)問題是問“你是否知道自己的父母喜歡吃什么水果”?我們都需要問問自己,有沒有真正地關(guān)心過身邊的人。身邊的人,不但包括家人、朋友,也包括同事。同事之間或者部門之間的協(xié)作過程中,總難免會(huì)有一些因?yàn)樗季S方式不同所造成的摩擦,相信也會(huì)產(chǎn)生或多或少的誤會(huì)。在這個(gè)過程中,大家有沒有用一個(gè)感恩的心態(tài)去對(duì)待身邊人、看待身邊事?

多一些換位思考、多一些諒解、多一些感恩的話,我相信這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)所迸發(fā)出來的激情、生命力和創(chuàng)造力,將會(huì)是無窮的。我希望我們極米也能成為一個(gè)懂得換位思考,懂得感恩的團(tuán)隊(duì)。

在這里,我要感謝在座的每一位。因?yàn)槟銈?,才有極米這個(gè)大家庭。從去年年初到現(xiàn)在,雖然過程中有很多的磕磕絆絆,甚至有過一些動(dòng)搖,但是還是從第一個(gè)員工、第二個(gè)員工……一直堅(jiān)持到現(xiàn)在,所以我真的非常感謝大家。

正直——做人的基本

我們公司的較多員工都是85后、90后,有些童鞋也是剛畢業(yè)或者還處在實(shí)習(xí)階段,這是一個(gè)充滿活力、朝氣、熱血的團(tuán)隊(duì)。而我作為這個(gè)極米家庭的家長(zhǎng),我有義務(wù)、也有責(zé)任跟大家講一下所謂的做人的基本道理。


作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)、步入職場(chǎng)的新人,“正直”對(duì)在座每個(gè)人的未來都起著關(guān)鍵性的作用。俗話說:物以類聚,人以群分。你是怎么樣的一個(gè)人,你所迸發(fā)出來的氣場(chǎng)就會(huì)吸引同樣的人。你是一個(gè)正直的人,正直的人也會(huì)聚攏到你身邊。所以大家一定要做一個(gè)正直的人,這樣你的氣場(chǎng)、你的圈子才會(huì)越來越強(qiáng)大,將來你發(fā)展的舞臺(tái)才會(huì)更大。


學(xué)習(xí)——全方位的學(xué)習(xí),不僅僅局限在提高本職技能
在座的很多人都很年輕,可能你們?cè)趯W(xué)校里學(xué)的是A專業(yè),卻在極米從事著B工作,也就是說你學(xué)的專業(yè)跟你現(xiàn)在所從事的工作并不對(duì)口,如何勝任新工作,這就要考驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)能力。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅猛,上一個(gè)十年是PC互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,而這一個(gè)十年是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,我們正身處其中,應(yīng)該感到非常的榮幸。但是,在慶幸之余,我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)需要快速學(xué)習(xí)、快速試錯(cuò)、快速成長(zhǎng)的時(shí)代,它非??简?yàn)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力絕大部分取決于自身的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和吸收能力,而且這個(gè)學(xué)習(xí)還必須是多方位的學(xué)習(xí)。

舉個(gè)例子,對(duì)于技術(shù)部的同事,他們?nèi)粘9ぷ髦饕褪菍懘a,代碼寫得好是很能鍛煉一個(gè)人的邏輯思維能力,但如果本人要想再上一個(gè)臺(tái)階,除了提升寫代碼的技術(shù)能力之外,還需要學(xué)著如何提高自己的情商,提高自己的商業(yè)思維能力;一方面,情商能力能讓技術(shù)同事更好地學(xué)會(huì)如何待人接物、如何與人協(xié)調(diào)溝通則,管理好同事和合作伙伴之間的關(guān)系,讓你的工作事半功倍;提高自己的商業(yè)思維,能讓自己更好具備產(chǎn)品思維,加深對(duì)商業(yè)模式的理解、對(duì)市場(chǎng)的理解和管理思維的提升。


另外有可能的話,我更愿意讓極米成為一個(gè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化器,每一個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)部,如旅游、美業(yè)、游戲等,都有可能在加深日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力、加深對(duì)行業(yè)的理解后迸發(fā)新的創(chuàng)意思維,成就更多的可能性。極米對(duì)于大家而言,是一個(gè)沒有天花板的大舞臺(tái),可以讓你們?nèi)我獍肯?,關(guān)鍵是有沒有能力和勇氣一起去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!


夢(mèng)想——夢(mèng)想是要先去“做”,才有資格“談”
我覺得一個(gè)人,要敢于做夢(mèng),但是卻不能隨便地談夢(mèng)想,因?yàn)樽鰤?mèng)和談夢(mèng)想是兩個(gè)不同的概念。在座的絕大部分人,目前都沒有資格去談、去分享夢(mèng)想,夢(mèng)想是做出來的,而不是想出來或者談出來的。

談夢(mèng)想、分享夢(mèng)想,我認(rèn)為可能有幾個(gè)層面的東西:

第一、要跟別人分享痛苦。痛苦是一個(gè)寶貴的財(cái)富,在座的你們都很年輕,都沒有太多的人生閱歷,你們根本不知道什么叫痛苦。我們可能總是聽到別人“光鮮”的事跡,羨慕別人的創(chuàng)業(yè),但實(shí)際上可能有95%的人都是以失敗告終。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域生存下來,才是王道。別顧著羨慕別人,因?yàn)槟愀静恢肋@“成功”的背后是什么,其中的水有多深。

第二、分享理想,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)來了,你們有能力去承擔(dān)嗎?所以不要隨隨便便地做造夢(mèng),三十歲之前都不要把夢(mèng)想想象得太理想化,更不要隨便跟別人談夢(mèng)想。但是一個(gè)人要有夢(mèng),這個(gè)夢(mèng)可以放在心里,然后用行動(dòng)去實(shí)踐,這才是大家要做的。


第三、與人分享成功后的財(cái)富,個(gè)性是屬于成功后的人的,財(cái)富也是!


而我們極米,也有屬于自己的夢(mèng)想,就是成為一個(gè)能為客戶創(chuàng)造出核心價(jià)值,能體現(xiàn)和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一家上市公司。


2015年,對(duì)于數(shù)字營(yíng)銷公司,是充滿機(jī)遇的一年。在移動(dòng)營(yíng)銷方面,我們已經(jīng)有了成功的第一步,現(xiàn)階段需要改進(jìn)的是怎么提升服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)加深對(duì)數(shù)據(jù)的分析和管理能力,經(jīng)一步完善體系化的業(yè)務(wù)和管理能力。我希望大家能和我一起去實(shí)現(xiàn)極米大家庭的夢(mèng)想,謝謝大家!






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