（一）法律依據(jù)分析

1、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中社保費(fèi)用的繳納義務(wù)人：勞務(wù)派遣公司和 被派遣勞動(dòng)者

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)）第五條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同?！蓖瑫r(shí)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條關(guān)于“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)”中的第（四）項(xiàng)規(guī)定：“按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。”基于此政策文件規(guī)定，在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，勞務(wù)派遣公司（用人單位）與用工單位（勞務(wù)派遣工使用方）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司（用人單位）與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司必須繳納社保費(fèi)用，被派遣勞動(dòng)者的社保費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

2、跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)的繳納地點(diǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)和社保繳納義務(wù)人

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)）第十八條和第十九條的規(guī)定，跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)的繳納地點(diǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)和社保繳納義務(wù)人如下：

（1）跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)的繳納地點(diǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（2）跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)人：勞務(wù)派遣公司和被派遣勞務(wù)者

勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位（勞務(wù)派遣工使用方）代勞務(wù)派遣單位（用人單位）為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、勞務(wù)派遣公司社保費(fèi)用的繳納基數(shù)界定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）第二條第4項(xiàng)中的第(10)款的規(guī)定，使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行〔國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2004 年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國(guó)統(tǒng)辦字〔2004 〕48 號(hào)）〕。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》 (勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào))第四條第（十一）項(xiàng)和第（十六）項(xiàng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)不計(jì)入工資總額，在計(jì)算社保費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。

因此，基于以上社保政策規(guī)定，勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)輸出方）社保的繳納基數(shù)分三種情況處理：

第一種情況：如果勞務(wù)派遣公司與用工單位（勞務(wù)工的使用方）簽訂勞務(wù)派遣合同約定：“用工單位（勞務(wù)工的使用方）不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)輸出方）支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)輸出方）向勞務(wù)工支付工資?！眲t勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)輸出方）向勞務(wù)工支付的工資要作為勞務(wù)派遣公司計(jì)算繳納社保的工資基數(shù)。

第二種情況：如果勞務(wù)派遣公司與用工單位（勞務(wù)工的使用方）簽訂勞務(wù)派遣合同約定：“用工單位（勞務(wù)工的使用方）直接向勞務(wù)派遣公司派出的勞務(wù)工支付工資的同時(shí)，用工單位還向勞務(wù)派遣公司直接支付手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)?！眲t用工單位（勞務(wù)工的使用方）直接向勞務(wù)派遣公司派出的勞務(wù)工支付的工資要作為用工單位計(jì)算繳納社保的工資基數(shù)。

第三種情況：勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)，不計(jì)入工資總額，在計(jì)算社保費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。

（二）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的社保問(wèn)題的處理

通過(guò)以上政策分析，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的社保處理如下：

1、被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司構(gòu)成雇傭與被雇傭的勞動(dòng)關(guān)系，被派遣勞動(dòng)者社保費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌部分由勞務(wù)派遣公司繳納并記入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，被派遣勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)部分的社保費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

2、如果勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中只約定：用工單位給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)費(fèi)用（包括勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、福利和社保費(fèi)用），則勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)輸出方）無(wú)論在本地派遣還是跨地區(qū)派遣，都要為與其構(gòu)成雇傭與被雇傭關(guān)系的被派遣勞動(dòng)者（派遣勞務(wù)工），繳納社會(huì)統(tǒng)籌部分的社保費(fèi)用，被派遣勞動(dòng)者的社保費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

3、如果勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中只約定：用工單位直接支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費(fèi)用。同時(shí)直接支付被派遣勞動(dòng)者的工資、福利和社保費(fèi)用，則在新的個(gè)稅和社保政策下，由用工單位（勞務(wù)派遣工使用方）代勞務(wù)派遣單位（用人單位）為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即勞務(wù)派遣工社保費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌部分由用工單位依法繳納，記入被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，被派出勞務(wù)工的社保費(fèi)用由用工單位代扣代繳。用工單位支付給被派遣勞動(dòng)者的而社保費(fèi)用必須從用工單位支付給被派遣勞動(dòng)者的工資中進(jìn)行扣除。

（三）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的社保費(fèi)用節(jié)約之策

為了節(jié)約勞務(wù)派遣公司的社保費(fèi)用負(fù)擔(dān)，肖太壽財(cái)稅工作室（社會(huì)公眾微信號(hào)：xtstax）提出以下節(jié)約社保費(fèi)用的策略。

1、用人單位節(jié)約社保費(fèi)用的策略

基于用人單位直接支付被派遣勞動(dòng)者工資要計(jì)入用工單位建社保費(fèi)用的工資總額基數(shù)而將多交社保費(fèi)用的考慮，用人單位節(jié)約社保費(fèi)用的策略是：用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，必須在合同中約定以下內(nèi)容。

第一，在勞務(wù)派遣協(xié)議中的“價(jià)格條款”約定：用工單位給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)費(fèi)用（包括勞務(wù)派遣公司收取用工單位的手續(xù)費(fèi)用、管理費(fèi)、勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、福利和社保費(fèi)用）。

第二，在勞務(wù)派遣協(xié)議中的“發(fā)票開(kāi)具條款”約定：勞務(wù)派遣公司向用人單位開(kāi)具6%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是一般納稅人的情況下）或3%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是增值稅小規(guī)模納稅人的情況下）?；蛘呒s定：勞務(wù)派遣公司通過(guò)新系統(tǒng)中差額征稅開(kāi)票功能，將向用工單位收取的全部費(fèi)用減去支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、社保和福利費(fèi)用的差額，向用人單位開(kāi)具發(fā)票“備注欄”自動(dòng)打印“差額征稅”字樣的5%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是一般納稅人的情況下）。

2、勞務(wù)派遣公司節(jié)約社保費(fèi)用的策略

基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》 (勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào))第四條第（十一）項(xiàng)和第（十六）項(xiàng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)不計(jì)入工資總額，在計(jì)算社保費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除的考慮，勞務(wù)派遣公司節(jié)約社保費(fèi)用的策略是：用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，必須在合同中約定以下內(nèi)容。

第一，在勞務(wù)派遣協(xié)議中的“價(jià)格條款”約定：用工單位給勞務(wù)派遣公司支付手續(xù)費(fèi)用、管理費(fèi)為×××元（不含增值稅），增值稅金額為×××元。支付給勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、福利和社保費(fèi)用×××元（不含增值稅），增值稅金額為×××元。

第二，在勞務(wù)派遣協(xié)議中的“發(fā)票開(kāi)具條款”約定：勞務(wù)派遣公司向用人單位開(kāi)具6%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是一般納稅人的情況下）或3%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是增值稅小規(guī)模納稅人的情況下）?；蛘呒s定：勞務(wù)派遣公司通過(guò)新系統(tǒng)中差額征稅開(kāi)票功能，向用人單位開(kāi)具發(fā)票“備注欄”自動(dòng)打印“差額征稅”字樣的5%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票（勞務(wù)派遣公司是一般納稅人的情況下）。