面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)排擠，情商高的人就用這4招反擊，領(lǐng)導(dǎo)反而更重用！

在職場(chǎng)，想必大家都經(jīng)歷過(guò)這樣的事情，

那就是辦公室里，領(lǐng)導(dǎo)待人的態(tài)度不一樣

有人受重用有人受排擠，

尤其是對(duì)于那些能力比較突出的員工，領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)更為忌憚，常常有意無(wú)意的會(huì)去排擠這些有能力的員工，以維持自己地位的穩(wěn)固。

那么面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的刁難和排擠，我們應(yīng)該怎樣做才能明哲保身，讓自己處于不敗之地呢？

1.不要把事情鬧大，把自己的工作做好

在職場(chǎng)，很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題就是，如果你不準(zhǔn)備離職，或者眼下的工作對(duì)你還有吸引力，

那么一個(gè)首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)即使他人品再差，當(dāng)下他畢竟還是手握權(quán)力的，

即使很多時(shí)候他是故意找茬，但有時(shí)候你還真說(shuō)不出什么。

即使把事情捅到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也還是會(huì)更傾向于保你的上級(jí)，而不是你，這樣最終吃虧的還是我們你自己。

所以這個(gè)時(shí)候，首要要做的，還是把自己的本職工作做好，不要給領(lǐng)導(dǎo)以借題發(fā)揮的空間。

這個(gè)是避免自己的利益進(jìn)一步受損。

其次，如果我們能把自己的工作進(jìn)一步的做好，并把業(yè)績(jī)做的更突出，那這樣，領(lǐng)導(dǎo)往往也說(shuō)不出什么來(lái)了。

因?yàn)樵僭趺礃?，領(lǐng)導(dǎo)也是有業(yè)績(jī)要求的，

當(dāng)你能為他創(chuàng)造價(jià)值，讓他好過(guò)的時(shí)候，你在他心里的地位也會(huì)相應(yīng)提升。

這樣他再想對(duì)你動(dòng)手的時(shí)候，也會(huì)更加謹(jǐn)慎。

2.主動(dòng)溝通化解并學(xué)會(huì)撂挑子

一般領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你性格不十分了解或者對(duì)你有什么誤會(huì)的時(shí)候，主動(dòng)去溝通是第一個(gè)方法，

畢竟解鈴還須系鈴人。溝通能解決很多事情，也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你之后放下對(duì)你的偏見(jiàn)。

如果你都在這樣做了他還是選擇繼續(xù)整你的話，那你就得進(jìn)行下一步了。

在你們團(tuán)隊(duì)忙的焦頭爛額的時(shí)候，突然不出力，讓他覺(jué)得你是一個(gè)不好說(shuō)話的人。

咱也別因?yàn)檫@件事得罪他，比方說(shuō)你們工作比較繁忙，你的領(lǐng)導(dǎo)也是忙的一籌莫展，這個(gè)時(shí)候你就故意去請(qǐng)個(gè)病假，

給他雪上加個(gè)霜。正好此時(shí)不能少了人手，

但是你就是明示暗示地表達(dá)出自己的不滿來(lái)，

你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。

3、學(xué)會(huì)收集和保留證據(jù)

職場(chǎng)上明槍暗箭、小鞋橫立，可謂是深坑活埋、淺坑活該，

面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)可能的責(zé)難，一定要在平時(shí)多留點(diǎn)心眼，把一些關(guān)鍵的證據(jù)收集保留好，

一旦領(lǐng)導(dǎo)或者同事想在關(guān)鍵的時(shí)候甩鍋，這個(gè)時(shí)候就可以適時(shí)出擊，確保自己的安全。

在職場(chǎng)上，這一條其實(shí)是通用的，

不管是在國(guó)企還是私企，即使你和同事，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，一旦出了事情，大家想的還會(huì)是怎么把鍋甩出去。

這個(gè)時(shí)候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。

我畢業(yè)剛到一家銀行工作的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我的師姐就提醒我，一些關(guān)鍵賬目的細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)是怎么說(shuō)的，包括微信截圖，還是語(yǔ)音記錄，都要及時(shí)留檔。

這樣一旦領(lǐng)導(dǎo)出事了準(zhǔn)備甩鍋，下屬常常是第一個(gè)中槍的。

后來(lái)果然，有一次年底會(huì)計(jì)查賬發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了問(wèn)題，

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是把鍋甩給剛進(jìn)公司的我。

當(dāng)時(shí)就靠著這個(gè)證據(jù)，才沒(méi)有因?yàn)槔习宓囊幻嬷~而受到公司的處分。

4.適當(dāng)強(qiáng)硬，展示自己的資本

很多時(shí)候，人善被人欺，馬善被人騎，這個(gè)道理在職場(chǎng)格外成立。

但你能力強(qiáng)，但是性格比較軟弱，或者領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你比較好欺負(fù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加喜歡來(lái)找你的茬。

所以有的時(shí)候，適當(dāng)?shù)恼故咀约旱募∪猓岊I(lǐng)導(dǎo)明白你的作用是無(wú)可替代的，也是一個(gè)必要的手段。

我前幾年在過(guò)國(guó)企工作的時(shí)候，我們單位的新聞宣傳部有一個(gè)小周，雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)，但是寫(xiě)稿子的能力特別強(qiáng)。

但是小周有一個(gè)確定，就是他性格比較直，很多情況看不慣往往就會(huì)直接表達(dá)出來(lái)，對(duì)于當(dāng)時(shí)我們領(lǐng)導(dǎo)的某些行為也常常是含沙射影的指出，讓領(lǐng)導(dǎo)很不爽。

于是領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)就開(kāi)始準(zhǔn)備給小周穿小鞋，一個(gè)稿子能讓小周改上7,8遍也不讓過(guò)。

甚至有時(shí)候還故意在下班前讓小周寫(xiě)稿子，然后讓他加班修改。

沒(méi)過(guò)多久，小周忍不下去了，于是有一次一個(gè)重要的會(huì)議通告，干脆一字未改，直接發(fā)給了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)本想發(fā)作，但是無(wú)奈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接在微信群里表?yè)P(yáng)了小周的文筆，直夸獎(jiǎng)?wù)f小周寫(xiě)得好。

于是領(lǐng)導(dǎo)最后也不好發(fā)作。畢竟整個(gè)部門(mén)文筆能比得上小周的，包括領(lǐng)導(dǎo)本人，都沒(méi)有第二個(gè)。

所以領(lǐng)導(dǎo)最后也之后忍著，再?zèng)]有主動(dòng)給小周找過(guò)麻煩。

領(lǐng)導(dǎo)故意整員工，要么是這個(gè)員工某些事情上得罪了，

要么就是這個(gè)員工性子太弱領(lǐng)導(dǎo)拿著做筏子。

職場(chǎng)打拼需要和領(lǐng)導(dǎo)不斷磨合性格，

彼此摸清楚脾性，把你的底線一定得交出來(lái)，

這樣不僅不會(huì)被開(kāi)除，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)敬重。

即便他使絆子開(kāi)除你，你個(gè)人沒(méi)什么毛病，提前找好下家也就是了。

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