嗨大家好，我是晶晶。有兩句話相信大家肯定聽過很多遍：物以類聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。

但我們可能還沒意識到的是，我們常常和身邊的人打交道，會形成一個小圈子。而這個小圈子，正在把我們變成和他們一樣或者類似的人。

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前些天我在后臺收到一條留言，有位同學(xué)問我，怎么樣才能讓自己保持自信，去追求自己的夢想。

其實(shí)我也不敢相信，這位同學(xué)說她的舍友在她準(zhǔn)備考研的時候就像變了一樣。經(jīng)常質(zhì)問她為什么不一起出去玩，指責(zé)她不重視宿舍情。

舍友完全不理解她為什么要花費(fèi)那么多時間和精力去考研。

“花那么大勁，又不一定能考上多好的學(xué)校。六級都沒考過，還想著考研……”

最后她的考研結(jié)果非常不如意，她跟我說，也是從那時候開始，她陷入了自我懷疑。明明自己在大一大二是個很自信的人，最后卻只記得身邊的人說自己很差勁。

甚至，她因此誘發(fā)了抑郁癥，不敢踏出家門找工作，跟談了很久的男朋友分手。

這位同學(xué)的故事讓人惋惜，但也非常真實(shí)。我們所在的圈子，會影響我們的人生?；戾e了圈子，說不定會活生生地把自己的努力殺掉。

接近什么樣的人，會很大程度上影響我們要走什么樣的路。

喜歡學(xué)習(xí)的朋友會帶我們一起去圖書館，自律的朋友會讓我們一起健身，而不喜歡上課的朋友則會拉著我們一起逃課。

大多數(shù)人都太容易被生活中的其他因素羈絆了，眼里盯著六便士，心中自然就再無月亮。

因?yàn)橐坏┥硖幠骋粋€集體中，我們就會不自覺和集體中的其他人保持一致，習(xí)慣、適應(yīng)這個集體。

就像是煮青蛙的溫水，剛開始我們不會覺得不舒服。到未來，它卻會有可能抹殺掉我們的努力。

人還是那個人，但如果圈子變了，人也就變了。因此，最好趁早遠(yuǎn)離跟自己磁場不合的圈子。

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一個正確的圈子會有多大的作用？大概就是一張邀請函吧，它會幫助我們認(rèn)識對自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人，鞭策我們進(jìn)步。

朋友瑞瑞一直以來就想要在知識付費(fèi)行業(yè)做出一番成績，大四的時候就找了一個相關(guān)的實(shí)習(xí)。

同期進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生們，把她拉進(jìn)了一個實(shí)習(xí)生的小群。但群里每天都是在吐槽上司、八卦老板、討論吃喝玩樂，迅速地就形成了一個小圈子，連上廁所都要約著竊竊私語地牽手一起去。

瑞瑞一開始也在這個群里，但慢慢地她就發(fā)現(xiàn)自己工作的時候總分神，還被無謂的負(fù)面情緒一直籠罩著。

但其實(shí)，瑞瑞并不喜歡抱怨，也不喜歡八卦。那些小伙伴用來打發(fā)的無聊時光，她更想用來學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

深思熟慮之后，她慢慢遠(yuǎn)離了這個圈子。

她開始更多地去接觸帶自己的老師、公司里有經(jīng)驗(yàn)的前輩，吃飯的時候問他們一些行業(yè)里的資訊，也會做一些課程的設(shè)計(jì)和文案讓他們幫忙給建議。

后來，瑞瑞結(jié)束實(shí)習(xí)離開了那家公司。到了她畢業(yè)找工作的時候，有位獨(dú)自出來創(chuàng)業(yè)的前輩就直接問她，愿不愿意到自己的公司來組建課程團(tuán)隊(duì)，薪資不用客氣。

當(dāng)然，所有成就都離不開自身的不懈奮斗。但正確圈子里的人和資源，會是我們發(fā)揮潛能的催化劑。

當(dāng)我們鉚足了勁準(zhǔn)備往前沖的時候，需要的就是這種能支撐我們前進(jìn)的人。而不是在后面拉著我們、或者是在我們耳邊吹冷風(fēng)的人。

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公司里新來的實(shí)習(xí)生，大學(xué)的時候參加了很多課外自我提升的活動，也參加了刺猬的好幾個線上訓(xùn)練營。

她的家境不算特別富裕，昨天我很好奇地問她，為什么還在大學(xué)里就會花這么多的金錢和精力，去做這些事情？

她說，因?yàn)橹雷约罕绕鹌渌g人來說，找工作的時候不算特別有優(yōu)勢，學(xué)校能提供給自己的機(jī)會也不算多。所以就想要去嘗試更多不一樣的生活，認(rèn)識更多更優(yōu)秀的人。

或許就像王小波在《思維的樂趣》里說的那樣，“假如你什么都不學(xué)習(xí)，就只能生活在現(xiàn)時現(xiàn)世的一個小圈子里，狹窄得很?！?/span>

我們需要對自己的圈子進(jìn)行優(yōu)化，要去尋找自己想走進(jìn)的圈子。

也許我們會覺得圈子不同，難以強(qiáng)融。實(shí)質(zhì)上，只要我們主動去靠近優(yōu)質(zhì)的人脈圈子，機(jī)會往往就會自己找上門。