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點(diǎn)擊右上方，關(guān)注開源中國OSC頭條號，獲取最新技術(shù)資訊 HackerRank 于昨日發(fā)布了 2019 年版的年度《開發(fā)者技能報告》，報告調(diào)查了來自 100 多個國家的 71000 余名軟件開發(fā)者。HackerRank 是國外一家知名的招聘平臺，面向求職者提供了編程練習(xí)、面試準(zhǔn)備等一系列服務(wù)。不過 HackerRank 更為人熟知的是其競爭性的編程挑戰(zhàn)比賽，這種編程挑戰(zhàn)比賽橫跨多個計算機(jī)學(xué)科領(lǐng)域，旨在根據(jù)技能評估開發(fā)者。 各行各業(yè)都需要軟件開發(fā)者，這也就意味著雇主們對技術(shù)人才的競爭非常激烈。HackerRank 發(fā)布的這份報告正是為了幫助從 CEO、企業(yè)高管、招聘經(jīng)理到招聘專員的每個不同頭銜的角色都能了解自己所物色的開發(fā)者。 下面繼續(xù)看看報告的詳細(xì)信息。 編程語言 HackerRank 詢問開發(fā)者他們知道哪些編程語言以及他們想要學(xué)習(xí)哪些編程語言。73％ 的開發(fā)人員表示，他們在 2018 年知道 JavaScript，而 2017 年這一比例為 66％。JavaScript 是 2018 年最知名的編程語言，而 2017 年最知名的編程語言是 Java。 開發(fā)者在 2019 年想要學(xué)習(xí)的編程語言 去年，開發(fā)者希望學(xué)習(xí) Go、Kotlin 和 Python。到了今年，開發(fā)者對這幾門編程語言依然熱情高漲。不過我們發(fā)現(xiàn)，開發(fā)者對 Scala 的學(xué)習(xí)熱情有所下降，而對 TypeScript 的學(xué)習(xí)興趣增加了不少。 框架 問世已久的 AngularJS 仍然是開發(fā)者所知道的最受歡迎的框架，但更多的開發(fā)者已經(jīng)開始學(xué)習(xí) React。知道 React 的開發(fā)者比例從 2017 年的 20％ 躍升至 2018 年的 26％。 開發(fā)者在 2019 年想要學(xué)習(xí)的框架 可以看到，React 所占的比例最高，開發(fā)者最感興趣的是今年學(xué)習(xí) React 框架。 招聘主管希望雇員掌握的框架與開發(fā)者知道的框架 如圖表所示，公司最渴望聘請的是 React 開發(fā)者。 值得采用的技術(shù) 在實(shí)際應(yīng)用的新技術(shù)方面，53％ 的開發(fā)者認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)(IoT)最有可能在未來兩年內(nèi)被采用。畢竟住房、汽車和整座城市的聯(lián)網(wǎng)程度變得越來越緊密，所以這應(yīng)該不會讓我們感到驚訝。 到 2020 年諸多技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用 人工智能技術(shù)并不落后。50％ 的開發(fā)者認(rèn)為深度學(xué)習(xí)在 2020 年之前得到采用的可能性“非?，F(xiàn)實(shí)”，其次是云機(jī)器學(xué)習(xí) Cloud ML (41%)和計算機(jī)視覺(38%)。 34% 的開發(fā)者給 AR 和 VR 豎了兩個大拇指，37% 的開發(fā)者給它們豎了一個大拇指。另一方面，覺得區(qū)塊鏈被“過度夸大”的開發(fā)者最多，量子計算則被認(rèn)為在 2020 年之前最不可能被采用。 經(jīng)常抱怨的問題和 Bug 開發(fā)者在工作中也會有各種各樣的煩惱。不過，這些煩惱因資歷而異，初級開發(fā)者最討厭寫得糟糕的開發(fā)文檔，高級開發(fā)者則最不能容忍“面條代碼”（通常是指結(jié)構(gòu)不清晰和難以維護(hù)的代碼）。 開發(fā)者覺得生產(chǎn)環(huán)境中最大的 bug 當(dāng)被問及他們生產(chǎn)環(huán)境中最大的 bug 時，62％ 的開發(fā)者認(rèn)為是部署了未經(jīng)測試或遭受破壞的代碼。但是也有近 10 ％的開發(fā)者表示刪庫才是最大的 bug。 開發(fā)者想要什么，不想要什么 尋找工作時，所有開發(fā)者對有機(jī)會獲得兼顧職業(yè)發(fā)展和生活的工作最感興趣。正如你所料，高級開發(fā)者更看重有競爭力的薪酬，而初級開發(fā)者關(guān)心的是“有待解決的有趣問題”。
什么原因使開發(fā)者對雇主毫無興趣？ 68% 的開發(fā)者最有可能對未能闡述清楚工作角色的雇主毫無興趣。所以，雇主如果希望吸引頂尖的開發(fā)人才，下面的圖表值得仔細(xì)研讀。
HackerRank 首席執(zhí)行官 Vivek Ravisankar 在一份聲明中說到：“招聘和留住熟練的開發(fā)者對各地的企業(yè)至關(guān)重要。招聘專員和招聘經(jīng)理需要深入了解開發(fā)者群體是怎樣的一群人、他們關(guān)心什么以及他們想從雇主那里得到什么。比如，在考慮工作機(jī)會時，將近一半的開發(fā)者認(rèn)為價值觀不一致是關(guān)鍵的阻礙因素。我們希望每個開發(fā)者都能找到心水的工作，而這些數(shù)據(jù)也為工程師團(tuán)隊(duì)提供了一個參考，以便找到并留住最適合的開發(fā)者?！?/p> 參考：https:/// |
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