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正高級教師也是近兩年中小學教師可以參評,之前根本就沒這一說,最高就是副高職稱?,F(xiàn)在可以評了,但每個省也只不過100多個指標,并且是積壓了多年的教師才有機會參評,那根本就是僧多粥少。而特級教師是一種教師榮譽,以前一直都有,因為沒有積壓,感覺比正高級教師要容易一些。 一、正高級教師的參評條件苛刻。對照正高級教師的評審條件,這些條件不是一般教師能達到的,也不是一天兩天能準備好的,需要一個長期準備過程。 二、正高級教師職數(shù)指標非常少。正高級教師的指標由人事和社會保障部制訂并分配到各省市,實行總量控制,全國僅僅只有3604人,廣東省最多也不過300個指標,真的是幾千個教師才有一個名額。 三、特級教師并非教師職稱系列,只是一種榮譽稱號。也就是說,并非每一個教師都有可能評選特級教師,不屬于教師的正常晉升,是一種榮譽稱號。特級教師榮譽稱號跟教師工資是不掛鉤的,特級教師可享受政府特殊津貼。評上特級教師需要教師思想好,而且只要教師具備有中小學高級職稱(副高),在某地區(qū)的教育界有一定的聲望,教育教學能力較為顯著的,均有機會評為特級教師。雖然指標也不多,但相對來說比正高級教師評審要容易一些。 四、從待遇上看,評上正高所得待遇比特級教師的津貼要高得多。正高級教師最低可以拿四級崗位工資,比五級崗的高級教師崗位工資就高500元以上,還有績效工資不一樣,公積金等其他的區(qū)別,可以說評上正高級教師,每月增收1000元以上。而特級教師的津貼不過每月300元。從這點來看,正高職稱含金量高,當然難度更大。 其實不管是正高級教師還是特級教師,都是中小學教師所想攀登的高峰,不僅僅是收入的提高,也是個人能力的體現(xiàn),是一種巨大的榮譽。但是兩者都不容易,需要付出比別人多得多的努力。
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