在職場(chǎng)上，你和領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式?jīng)Q定了你和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的程度，溝通方式順暢，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系就能很融洽，相反的情況下溝通方式不是很恰當(dāng)，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系就會(huì)出現(xiàn)一些問題，必須及時(shí)的加以糾正。

【1】私下溝通，說明關(guān)系很正。

如果領(lǐng)導(dǎo)和你之間經(jīng)常有私下的溝通，而且這種溝通是超越上下級(jí)關(guān)系的，說明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系特別的正常，繼續(xù)保持這樣的溝通方式，就能夠確保自己在這個(gè)位置上很穩(wěn)固，至少說明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的信任關(guān)系非常的密切。

【2】單獨(dú)交待是溝通，說明對(duì)你非常信任。

所謂的單獨(dú)交代，也就是在公開的場(chǎng)合里面，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)跟你溝通太多，等開完會(huì)之后單獨(dú)給你交代一些事情，說明對(duì)你非常信任和重視，一定要對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的這種信任和重視，不要辜負(fù)了能做到，這做到不能做到說清楚。

【3】正式溝通的方式，更好的解決問題。

所謂正式的溝通方式，也就是領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)在開會(huì)的時(shí)候或者是讓你正式匯報(bào)工作的時(shí)候，才給你進(jìn)行正式的溝通，這說明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系還是比較緊張的，至少領(lǐng)導(dǎo)沒有他內(nèi)心里面把你當(dāng)成自己的人，要注意解決溝通方面的問題，才能夠保持自己現(xiàn)有的位置和影響力，尤其是保持和領(lǐng)導(dǎo)之間的信任和依賴關(guān)系。

【4】書面的溝通，有據(jù)可依。

現(xiàn)在書面的溝通越來越少，如果你和領(lǐng)導(dǎo)之間還保持這種溝通，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的管理還是比較嚴(yán)格的，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系屬于一般領(lǐng)導(dǎo)的目的，只有一個(gè)很多事情有據(jù)可依，至少對(duì)你的監(jiān)控，通過這些文字的匯報(bào)材料可以加以實(shí)施和影響，這種溝通的內(nèi)容和頻次越多，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系越僵化。

【5】隔人的溝通，不太靠譜。

所謂個(gè)人的溝通，也就是領(lǐng)導(dǎo)和你溝通的時(shí)候，不直接找你，而是通過別人傳達(dá)一種精神表達(dá)，一種意圖安排一件事情等等，這種個(gè)人的溝通，說明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系已經(jīng)不太靠譜了，必須找到問題的根源，要不然的話你的處境非常危險(xiǎn)。