一個員工想要發(fā)展就必須要受到企業(yè)的培養(yǎng)，在有能力去處理一些事情的時候，你才能成為一個好員工。在你發(fā)展的過程中，是非常麻煩的，不僅要在同事中脫穎而出，還要熟悉的掌握專業(yè)的技能，大量實事證明，在單位里，想被提拔的快，你必須爭取下面這些機會，很多只要錯過去，就再也沒有機會了。

【1】爭——有好處就去爭取

如果是有什么學習的機會，千萬不要猶豫，一定要去爭取，這不僅僅意味著你能不能成長，還意味著你能不能受到領導的賞識，如果連爭取的勇氣都沒有，又怎么值得培養(yǎng)。

【2】近——多和老板套近乎

多和老板套套近乎，并不是讓你去討好自己的領導。而是要讓你的領導指導你的工作，在處理事情上面，他們的處事方式都比你要成熟的多。另一方面來講，他們會的東西一定比你多，如果可以從中學到什么，一定可以對你有很大的提升。

【3】搞——多跟客戶領導搞關系

平常在工作之余也要注意和自己的客戶搞好關系，這不僅僅鍛煉你的處事能力，而且還有利于公司的發(fā)展，關系好了，下一次再有事情一定還會想起你們，這對長期發(fā)展是非常有利的，這也可以直接的表現出你的能力。

【4】開——要想得開，受責罵也要開心

如果因為你犯錯了受到責罵，千萬不要想著去頂撞別人，這也算是你的成長經歷。別人罵的越狠你就越長記性，今后再遇到這樣的事情，一定就不會犯同樣的錯誤，不信你可以試一下，反而你還要感謝那些敢于指出你錯誤的人。

【5】度——和同事保持距離，把握度

在工作中可以和同事們互相探討，共同進步。但是同事邀請你參加一些沒有意義活動的時候，要勇敢的對他們說不。因為能留給你時間的機會真的不多了，等你成家的時候你才能感受到壓力，到那個時候再努力就真的晚了。

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