“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難”，執(zhí)行力是從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器，它的高低往往決定最終的成敗。在當(dāng)今快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，執(zhí)行力非常重要。執(zhí)行力是每個(gè)公司都很看重的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。擁有了執(zhí)行力，即使光憑一把生銹的螺絲刀，都要比空有一屋子工具，卻只說(shuō)不做的人更具備邁向成功的競(jìng)爭(zhēng)力。

在職場(chǎng)中執(zhí)行力顯得尤為重要，但經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力不足的現(xiàn)象，那么如何避免這種現(xiàn)象而提高自己的執(zhí)行力，讓自己在今后的工作中做出更好的成績(jī)，今天筆者就與大家分享提高個(gè)人執(zhí)行力的幾種方法。在分享方法之前，先介紹一下執(zhí)行力不足的幾種表現(xiàn)。

執(zhí)行力不足表現(xiàn)

1 工作效率低下

執(zhí)行力不足的表現(xiàn)之一就是工作效率低下，主要表現(xiàn)為在花費(fèi)了同樣的時(shí)間里卻比其他人的完成進(jìn)度慢很多，或者是花費(fèi)了比其他人更多的時(shí)間卻還是沒(méi)有他人進(jìn)度快。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的效率低下最終可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗。在公司里，一個(gè)人長(zhǎng)期表現(xiàn)工作效率低下，最終就會(huì)被公司所淘汰。

2 工作完成拖拉

工作拖拉指的是在接到領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)后響應(yīng)慢、處理慢，沒(méi)有一種想盡快完成從而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。假如一件很小很容易做的事情，卻需要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)完成，那么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代很復(fù)雜的工作時(shí)，結(jié)果可想而知，長(zhǎng)此以往，會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)的不信任。

3 工作質(zhì)量低下

有些人在工作中雖然能夠快速完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，但完成的質(zhì)量很差，出現(xiàn)很多差錯(cuò)，如果這份工作要求較嚴(yán)格，可能就需要推倒重做，導(dǎo)致之前所做的全是無(wú)用功。或者花費(fèi)大量時(shí)間去校對(duì)查錯(cuò)，同樣消耗大量時(shí)間，這無(wú)疑和工作效率低下一樣浪費(fèi)時(shí)間。

4 相互推諉扯皮

執(zhí)行力不足還體現(xiàn)在員工之間相互推諉扯皮方面，工作中存在一項(xiàng)任務(wù)需要多個(gè)部門(mén)配合共同完成的情況，各部門(mén)表面在推進(jìn)工作，事實(shí)上執(zhí)行力都不到位，都在等對(duì)方完成、推進(jìn)，遇到問(wèn)題相互推諉責(zé)任，認(rèn)為對(duì)方?jīng)]做完而導(dǎo)致工作拖延，推過(guò)邀功。

以上幾點(diǎn)就是執(zhí)行力不足的表現(xiàn)，一個(gè)人的執(zhí)行力不足不僅會(huì)影響自己的工作進(jìn)度和規(guī)劃，甚至?xí)绊懻麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，俗話(huà)說(shuō)事出必有因，要想解決就必須知道原因，那么造成這種現(xiàn)象的原因是什么呢？

執(zhí)行力不足原因

1 無(wú)上進(jìn)心

職場(chǎng)中不難發(fā)現(xiàn)，職位很高的人往往擁有很強(qiáng)的上進(jìn)心，人有上進(jìn)心才會(huì)把精力投入到工作中。而生活中很多人，對(duì)自己的人生并沒(méi)有強(qiáng)烈的追求，對(duì)自己現(xiàn)在的工作、生活很滿(mǎn)意，覺(jué)得無(wú)需爬到更高的位置，在工作中對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)要求很低。同時(shí)，沒(méi)有面對(duì)挫折的勇氣，一旦遇到有挑戰(zhàn)的、困難的工作就會(huì)放棄，沒(méi)有越挫越勇的干勁。

2 無(wú)責(zé)任心

有些員工，心里很清楚某項(xiàng)工作屬于其職責(zé)范圍之內(nèi)，但憑借著在公司資歷較深，會(huì)產(chǎn)生這種小事不應(yīng)該由他來(lái)完成的心理，覺(jué)得這件事情即使完不成或者不做也不會(huì)因此產(chǎn)生不好影響，還有一些員工明明可以很出色的完成某項(xiàng)工作，但因?yàn)椴皇潜韭毠ぷ鳎辉谧约郝氊?zé)范圍之內(nèi)，不愿意花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間去做，完全沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。

3 沒(méi)有目標(biāo)

人為什么要活著，從精神層面來(lái)說(shuō)，為了實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想和人生目標(biāo)，否則就是白白的在世上走一遭。我們每個(gè)人都要樹(shù)立自己的目標(biāo)，并為之而奮斗，否則生活就會(huì)變得枯燥無(wú)味。人一旦沒(méi)了目標(biāo)，就沒(méi)有了做事的動(dòng)力，在工作中就會(huì)迷失方向，不知道自己要做什么，在工作中也就不會(huì)有干勁，最后導(dǎo)致在工作中表現(xiàn)平平，甚至很差。

4 沒(méi)有計(jì)劃

有些人執(zhí)行力不足并不是能力不足，而是缺少合理的人生規(guī)劃和工作計(jì)劃，做起事來(lái)總是東一下，西一下，最后導(dǎo)致每項(xiàng)工作都沒(méi)有完成?；蛟谕瓿梢患虑橹蠡ê瞄L(zhǎng)時(shí)間去想下一步該做什么，最終導(dǎo)致工作一天，并沒(méi)有完成什么實(shí)質(zhì)事情，長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)有很多本職工作沒(méi)有完成，其原因就在于沒(méi)有對(duì)將要做的工作進(jìn)行合理的規(guī)劃。

5 沒(méi)有方法

工作中，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人做同樣的事情，但是完成的速度和質(zhì)量卻大不相同，其中一部分的原因就是是否用對(duì)了方法。無(wú)論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，擁有方法是非常重要的，一件事情用對(duì)方法可以達(dá)到事半功倍的效果，而缺少正確的做事方法，就會(huì)導(dǎo)致遇到事情時(shí)不知從何做起，不知怎樣才能高質(zhì)量的完成工作，最后造成完成速度慢，質(zhì)量低的現(xiàn)象。

6 能力欠缺

有些人在工作中會(huì)覺(jué)得很苦惱，因?yàn)樵诠ぷ髦胁](méi)有偷懶?；踔帘葎e人付出了更多的努力，但是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)總是不能及時(shí)高效的完成。其原因就是當(dāng)前自身的能力還存在不足，無(wú)論從技能、意識(shí)還是方法上都無(wú)法發(fā)揮真實(shí)水平，導(dǎo)致自己在做事情時(shí)總是比別人慢。

7 計(jì)較回報(bào)

公司定會(huì)存在一些挑著工作做的人，通常來(lái)說(shuō)，他們只會(huì)做對(duì)自己有利的事情，而那些對(duì)自己沒(méi)有益處且不會(huì)得到回報(bào)的事，不是干脆不做就是百般推脫，消極怠工，這樣就會(huì)造成一件事情久久沒(méi)有進(jìn)展。每一項(xiàng)工作對(duì)個(gè)人而言都是一次鍛煉，也許短時(shí)間內(nèi)看不到明顯的結(jié)果，但是隨著時(shí)間的流逝，會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初不起眼的工作在以后的工作生涯中發(fā)揮著不可磨滅的作用。

提高執(zhí)行力方法

在工作中，執(zhí)行力是非常重要的，一個(gè)人在工作、生活中表現(xiàn)的沒(méi)有執(zhí)行力，工作情況和生活質(zhì)量一定會(huì)下降。工作中領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)十分看重員工的執(zhí)行力，所以提高執(zhí)行力顯得尤為重要，接下來(lái)介紹幾種提高執(zhí)行力的方法。

1 增強(qiáng)上進(jìn)心理

人一旦有了上進(jìn)心，就會(huì)向著更好的方向發(fā)展，這時(shí)對(duì)本職工作也會(huì)更加用心，做每一項(xiàng)工作時(shí)都會(huì)投入全部的注意力，保質(zhì)保量的完成上級(jí)交代的任務(wù)。但上進(jìn)心并不是每個(gè)人都擁有的，想要擁有上進(jìn)心，必先為自己定下目標(biāo)規(guī)劃，然后去完成去攻克。同時(shí)需要提高心理調(diào)節(jié)能力，正確面對(duì)工作中出現(xiàn)的困難和挫折，將身邊擁有上進(jìn)心的人設(shè)為榜樣，并與之學(xué)習(xí)，慢慢的就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己表現(xiàn)越來(lái)越好。

2 樹(shù)立責(zé)任意識(shí)

在工作中要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，把每項(xiàng)工作都當(dāng)成自己的責(zé)任，這時(shí)就會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心認(rèn)為自己有責(zé)任和義務(wù)把一件事情做好，而不是認(rèn)為這件事情做了沒(méi)好處，不做沒(méi)壞處而置之不理或者為了應(yīng)付草草了事。所謂責(zé)任意識(shí)，就是做每一項(xiàng)工作，都要負(fù)責(zé)到底，而不是感覺(jué)被強(qiáng)迫去這件事情，遇事不推脫，不退縮，只要接下任務(wù)就負(fù)責(zé)到底，直到任務(wù)結(jié)束，而不是中途放棄。

3 設(shè)立明確目標(biāo)

人為什么活著，也許有的人終其一生都弄不懂這個(gè)問(wèn)題，我們來(lái)到這個(gè)世界上走一遭，是為了實(shí)現(xiàn)自身的理想和價(jià)值，而不是渾渾噩噩過(guò)完此生。所以在工作中，要設(shè)立自己的目標(biāo)，即每個(gè)階段實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo)，達(dá)到怎樣的效果，目標(biāo)明確之后就是落實(shí)，如果只一味設(shè)置目標(biāo)而不去落實(shí)，那么就失去了設(shè)置目標(biāo)的意義。我們只有通過(guò)不斷地去設(shè)定、落實(shí)、再設(shè)定、再落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)自己最終的目標(biāo)。

4 做出合理計(jì)劃

沒(méi)有計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗，在工作中一定要制定合理的周計(jì)劃、日計(jì)劃，而不是每天無(wú)序、無(wú)厘頭的去做事。在做完一件事的時(shí)候，如果沒(méi)有計(jì)劃，可能就不知道接下來(lái)要做什么，無(wú)法有效規(guī)劃重要、緊急、不緊急的事情。所以，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)寫(xiě)周計(jì)劃和日計(jì)劃，只要按著周計(jì)劃或日計(jì)劃工作就可以，當(dāng)然，計(jì)劃沒(méi)有變化快，也可以根據(jù)實(shí)際的情況適當(dāng)改變自己的計(jì)劃，而不是寫(xiě)了計(jì)劃就一定按照計(jì)劃走，計(jì)劃是為了更好地規(guī)劃，為了讓事情更有條理性，保證更好地完成工作。

5 學(xué)習(xí)做事方法

在工作時(shí)要想快速高質(zhì)量的完成上級(jí)交代的任務(wù)，就要擁有正確的做事方法。學(xué)會(huì)分清事情的輕重緩急，重要的事情天天做，緊急的事情優(yōu)先做。做事時(shí)不要固守成規(guī)，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，用最簡(jiǎn)單、最訊速的方法完成工作。在工作中也要養(yǎng)成及時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成與否，都要及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道完成的情況。同時(shí)，在工作中也要學(xué)會(huì)觀察前輩的做事方法，仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們做事有很多方法和技巧是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，我們也可以在閑暇時(shí)向他們虛心的請(qǐng)教。

6 提升個(gè)人能力

對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的我們，也許在很多方面都很稚嫩，在很多方面都有待提升。首先是意識(shí)的提升，養(yǎng)成不拖延的習(xí)慣，當(dāng)天的事情當(dāng)天做，不要想著一拖再拖。其次要明確自己在工作中的短板，有意識(shí)的去進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)。同時(shí)，我們要加強(qiáng)對(duì)技能的學(xué)習(xí)，通過(guò)自己多次的嘗試和磨練，總結(jié)技巧、提高技能、增加價(jià)值，在遇到不懂的地方，要及時(shí)地請(qǐng)教他人，同時(shí)也要養(yǎng)成自己獨(dú)立完成事情的能力，讓自己在工作中快速成長(zhǎng)。

7 看清個(gè)人得失

相信大家都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，那就是所做的一切都是有所回報(bào)和報(bào)應(yīng)的，在工作中，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不要被眼前的利益所迷惑。要適當(dāng)?shù)目辞鍌€(gè)人得失，現(xiàn)在吃的每一份苦，遇到的每一份挫折，都是將來(lái)成功不可或缺的一部分，有些人總是埋怨自己付出太多，收獲太少，覺(jué)得自己很吃虧，要知道沒(méi)有人能夠不勞而獲，今天所付出的努力與將來(lái)所收獲的成果都是成正比的。只有付出，才有回報(bào)，這是千百年來(lái)亙古不變的真理。

在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，提高執(zhí)行力顯得刻不容緩。但執(zhí)行力并不是一朝一夕就能提升的，個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個(gè)因素，一方面是能力，一方面是工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，就要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷的實(shí)踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)。端正工作態(tài)度，即對(duì)待工作時(shí)，不為辦不好找任何借口，要時(shí)刻體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。面對(duì)人才濟(jì)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。