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成交量：5.89萬手

成交額：6.12億

換手率：4.85%

市盈率：32.67

總市值：1261億

　　2018年的最后兩天，醫(yī)療器械行業(yè)龍頭邁瑞醫(yī)療(300760.SZ)通過電話解約了秋招的200多名簽約應屆生，但是作為簽訂了三方協(xié)議的一方，眾多學校就業(yè)辦明確表示“不知情”。

　　“有學生跟我們反映這個事情，我們正在了解。企業(yè)沒有通知學校解約的事情，我們會與企業(yè)聯(lián)系?！蔽錆h理工大學就業(yè)辦工作人員表示。

　　“解約這個事情，企業(yè)沒有跟我們商量。這個三方協(xié)議，任何一方解約都要與學校商量?！北本├砉ご髮W就業(yè)辦工作人員表示。

　　“不知道解約之事?！北本┛萍即髮W就業(yè)辦工作人員表示。

　　“如果簽訂三方協(xié)議后解約需要與學校聯(lián)系?！比A南理工大學就業(yè)辦工作人員表示。

　　學生權益如何保障？

　　2018年12月28日，邁瑞醫(yī)療的人力資源部門給200多位已經簽訂三方協(xié)議的學生打了電話，稱因為業(yè)務調整，之前簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，他們要單方面解約了，會給學生5000元的賠償金。

　　“目前我們已經統(tǒng)計到245名被解約的學生，其中80%是碩士研究生。”其中一位學生表示。

　　據不完全統(tǒng)計，被解約學生來自全國甚至海外總計50余所高校。

　　據中國證券報報道，邁瑞醫(yī)療相關高管回應稱，公司通過業(yè)務梳理發(fā)現(xiàn)目前更加需要有相關經驗的社會人才而非應屆畢業(yè)生，目前已對涉及的應屆畢業(yè)生進行了賠償。目前公司社招正常進行，業(yè)務現(xiàn)狀符合預期。

　　2018年12月31日下午5點左右，第一財經記者曾致電邁瑞醫(yī)療媒體負責人，她以節(jié)假日和已有官方口徑為由拒絕了采訪。

　　無論如何，解約之事已成事實。不過，已經簽署了的三方協(xié)議，企業(yè)能否這么簡單就單方面解約？

　　《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”，是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實行編號管理。

　　從法律角度看，就業(yè)協(xié)議書與勞動合同二者一經簽訂都具備一定的法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應當按照約定履行。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據，它是雙方下一步確立勞動關系的前提和準備。

　　“首先肯定一點，三方協(xié)議不能等同于一般的民事合同，雖然勞動關系還沒開始。學界一般認為三方協(xié)議在法律性質上屬于勞動合同預約，只要學生能順利畢業(yè)，用人單位就有義務與其簽訂正式勞動合同、締結勞動關系。所以用人單位單方解約，應參照單方解除勞動合同處理?！?蘇州大學王健法學院副教授丁建安對第一財經記者表示。

　　在教育部網站上，有一份《應屆生到企業(yè)就業(yè)這10個問題一定要提前弄明白！》的文章，其中有一條便是： 高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？其回答是對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。

　　對于如何進行權益的保障，丁建安認為，由于雙方信任關系已失，大學生要求繼續(xù)履行恐怕不多，此時只能是賠償損失了。但關鍵是損失怎么確定？尤其是錯失的就業(yè)機會的損失，這個很難量化。對不同的學生，損失也不一樣，所以學界有觀點認為，用人單位應賠償合同未履行期限內勞動者(即大學生)應得的勞動報酬。應該說，從徹底預防糾紛、遏制用人單位任性解約的角度，該觀點非常理想。但市場是復雜的，很多解約用人單位也是迫不得已，一律懲罰性賠償未必合理。從利益平衡的角度，我個人更傾向于參照違法解雇，三方協(xié)議無法繼續(xù)履行時用人單位應支付大學生相當于經濟補償金2倍的賠償，經濟補償金的年限，以三方協(xié)議約定的年限為準。

　　“無論如何，實踐中常見的隨便支付大學生一筆違約金、或一筆僅夠彌補締約費用的賠償金，肯定是有問題的。因為對大學生而言，最大的損失不是締約費用，而是錯失的就業(yè)機會，這個損失很多時候是沒法以金錢加以衡量的?！倍〗ò舱J為。

　　政策要求誠信簽約

　　從簽約到解約，不到半年時間，邁瑞醫(yī)療因為業(yè)務調整而發(fā)出了解約，這個業(yè)務調整確實來得有點快。

　　2018年5月21日，邁瑞醫(yī)療在提交證監(jiān)委的《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市招股說明書》中描述了“發(fā)行人未來發(fā)展與規(guī)劃”，將對標國際領先醫(yī)療器械行業(yè)巨頭，深化全球研發(fā)、銷售網絡布局。在國內銷售方面，公司計劃在上海、福州、太原、南京、南昌、長沙、成都等18個城市擴建現(xiàn)有分公司，并配備相應的設備、人員，以輔助分公司更好地事實市場開拓、產品銷售、售后服務、客戶管理和人員培訓等計劃。同時未來三年公司將不斷夯實基礎，加大對各個業(yè)務領域的研發(fā)投入，提升研究實力，保持技術上的領先優(yōu)勢。

　　而這一切都需要人來完成。招股書中提到，公司如何在人才競爭中保持優(yōu)勢，保留和激勵好人才，引進和發(fā)展好人才，也是公司未來三年發(fā)展計劃的重點之一。

　　因此，校招中80%是碩士生，其實也彰顯了邁瑞醫(yī)療人才引進的高端化。醫(yī)療器械作為國家“十三五”的重點領域，也是國家高校畢業(yè)生的重要就業(yè)流向。

　　2018年11月30日，教育部發(fā)布了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，稱促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是民生，也是國計，事關廣大群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，事關社會主義現(xiàn)代化建設，事關高等教育健康發(fā)展。并指出，要引導畢業(yè)生到重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域就業(yè)。

　　通知中還明確要求，切實保護畢業(yè)生就業(yè)權益。各地各高校要嚴格審核用人單位資質、工作崗位信息，重點審核就業(yè)中介機構和境外用人單位，嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”、傳銷等不法行為。普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關法律法規(guī)知識，提高大學生的法律意識和維權意識。加強畢業(yè)生和用人單位誠信教育和管理，做到誠信簽約、誠實履約。

（文章來源：第一財經）