文|齁神在職場

為什么有些人在人際交往上就特別容易犯愁呢？這其中肯定存在著一些問題，如果弄不明白的話，就會影響自己在人際交往上的發(fā)展，甚至工作上的進度：

一、性格差異---沒有共同的語言

性格的差異是兩個人不能走在一起的重要原因吧？特別是兩個人的性格都比較固執(zhí)，都不愿意做出妥協(xié)的時候，就會讓交往變得非常不可能。不是麻煩不斷，就是到最后不歡而散。所以才會有交往愁更愁的感慨，你在職場上遇到過這種情況嗎？

二、利益驅(qū)使---變得沒有了大氣

誰不愿意為自己爭取更多的利益呢？所以在利益方面小氣一點，并不是十分難以理解的事情。但最好應(yīng)該有個度，否則雙方都為了利益不退讓，最終誰也不會跟利益有任何緣分。因為彼此都在較著勁兒，誰也不愿妥協(xié)更多，甚至失去更多！

三、情緒極端---可能就會開戰(zhàn)了

交往一段進行不下去，首先出問題的肯定是情緒。因為情緒影響著人的行為，一旦它表現(xiàn)得尤為極端，就會影響整個交往。不要試圖對方能有更大的寬容，每個人在情緒上都是比較小心眼的，傳說中的寬容說的是兩個人懂得寬容的寬容，單方面的不存在！

四、人心難定---不確定因素太多了

今天可能交往特別順利，明天或許就會成為了見面分外眼紅的仇人。這所有的一切都是源自人心難定，所以才會讓交往變得特別不穩(wěn)定，究其根本還是因為不確定的因素太多了。那么這就需要你擁有一定的洞察能力，以防自己被別人套路了！

五、心事太多---不由自主地就變了心

千萬不要有所自責，這是人之常情，不管在任何環(huán)境下，我們所做的一切，其實都是為了自己。包括人際交往上，之所以不穩(wěn)定的情況特別多，就是因為我們要考慮的心事太多了，在正常的發(fā)展過程中，不由自主的就變了心，你覺得是這樣的嗎？