職場中有一種很奇怪的現(xiàn)象，越是老實人領導越是欺負，他們不僅活干得多，而且沒干好還挨批評，而那些不干活的人反倒是相安無事。調(diào)皮搗蛋的沒事，勤勞肯干的反倒受批評，這又是為什么呢？

第一，老實人可控制。

職場中所有的領導都是聰明的，他知道老實人永遠不會反抗，只會順從，這種人非常容易控制，雖說嘴上抱怨，但是活都干了。而對于那些調(diào)皮搗蛋的人，領導對他們的要求是，只要別壞事自己的事領導就不管，因為一管這些人，他們立馬就會失去控制，因為領導也害怕這樣的人。

第二，老實人成本低。

職場中所有的領導非常的精明，他們知道使用老實人成本非常的低，只要吩咐一句老實人就會屁顛屁顛的去做，而且不會討價還價。而對于那些調(diào)皮搗蛋的人，領導讓他們做事情，他們就和領導談條件，使用這些人成本太高，所以領導不愿意用他們，總是喜歡用那些老實人，逮住了就往死里用，即使用殘了，也毫不可惜。

第三，老實人不拒絕。

職場中所有的領導都非常的英明，他們知道吩咐老實人做事不會拒絕，即使老實人加班加點，他們也會想辦法完成。而對于那些調(diào)皮搗蛋的人，他們能推則推、能躲則躲，想辦法把事情推出去，次數(shù)一多領導也就不愿意叫他們了，因為見到他們也是白叫，所以領導們紛紛找老實人做事，因為老實人不懂得拒絕。

很多用人單位把老實人當牛使，他們干的最多，拿的最少，甚至是干得多，錯得多，一旦出現(xiàn)了錯誤，就讓老實人背黑鍋，作為老實人來說，必須要懂得拒絕。

【結束語】對于職場中上司經(jīng)常欺負老實人，你有什么樣的看法呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！