職場人說職場事，職場晉升加薪靠的是能力，但光有能力是不行的，你還需要結實、籠絡一些人脈，今天說說籠絡人脈最重要的三點。

職場人要聽人傾訴。我們都知道，一生能遇到一個聊得來得伴有多么不容易，能成為同事是一種緣分，能聊到一起更是難得。想要籠絡人心，不管你是管理者，還是同事，你不妨從傾聽開始，現(xiàn)代的社會競爭激烈，生活壓力大，每個人都需要一個傾訴的對象，尤其是職場中，做個傾聽者會有意想不到的收獲。

職場人要舍財。有那么一種職場人， 凡事都要占個便宜，哪怕就是日常吃的口香糖、刷的飯卡都要蹭同事的。對這種人我們非常討厭，但又沒辦法，畢竟是同事一場。的確，這類人大多心胸狹窄，如果你擠兌了他，說不準哪天就報復你。所以，與其跟他鬧得很僵，步入舍棄一點小財，雖然在未來不會給你助力，但也不會成為你的絆腳石。

職場人要為他人著想。我說的為他人著想不是讓你白白奉獻，而是要讓你確定一些人和事，有目的的交接一些有潛力的事。不是讓你變成勢利眼，而是要讓你利用自己的能力、資歷、眼光為自己培養(yǎng)一些靠得住的同事，這將是你未來的助力。

老王說：身在職場，有些事身不由己，想要有所作為，那就必須培養(yǎng)自己的人脈，你可以不去傷害別人，但一定要保護好自己。