2018年上海市社保繳費基數及比例一、2018年4月1日起五險繳費標準（適用于上海戶籍和外地城鎮(zhèn)及農業(yè)戶籍)：4279*43.5%=1862元
二、上海市住房公積金繳存基數、比例、上下限一覽表（城鎮(zhèn)戶籍為強制性繳納）
2018年北京市社保繳費基數及比例2018年深圳市社保繳費基數及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標準計算。記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數也隨之調整。 養(yǎng)老保險繳費基數上限提高 調整后，養(yǎng)老保險繳費基數的上限提高了。按照職工上月工資總額的繳費基數，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（8348元）的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標準2200元繳費比例，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%。 根據計算得知，深戶養(yǎng)老保險繳費上下限有變動，深戶中單位負責繳納的養(yǎng)老保險上限是3506.6元/月（25044*14%），繳費下限是308元/月（2200*14%）；深戶中個人繳納上限、下限分別是2003.52元/月、176元/月。 醫(yī)保繳費下限提高至5009元 醫(yī)療保險方面，在深圳，醫(yī)療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。 目前，深圳醫(yī)療保險繳費基數最高為25044元、最低5009元。依據8.2%(基本+地補) 繳費比例標準（單位交6.2%，個人繳交2%），醫(yī)保一檔單位繳納醫(yī)療保險上限是1552.73元/月，繳費下限是310.56元/月；個人繳納上限、下限分別是500.88元/月、100.18元/月。 其中醫(yī)保二檔，從7月份開始，醫(yī)保每月繳費66.78元，其中個人繳費16.70元。相比之前7480元的社平工資計算，醫(yī)保二檔參保人繳納的每月醫(yī)療保險上漲了6.94元。 如若是醫(yī)保三檔，參保人每月繳納45.91元，其中個人繳納8.35元。 生育保險 生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說，目前繳費基數最高為25044元，最低為2130元。自8月1日起，繳費基數最低調整為2200元。 繳費基數：2200元~25044元 繳費比例：0.45% 工傷保險 工傷保險方面，個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標準，目前為2130元，8月1日起調整為2200元。 失業(yè)保險 繳費基數：2200元 繳費比例：個人繳0.5%，單位繳1% 注意，根據深圳市人力資源和社會保障局2018年6月29日發(fā)布的通知深圳市月最低工資標準調整為2200元，自2018年8月1日起實施。 2018年廣州市社保繳費基數及比例2018-2019年廣州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.85%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%； 補充大病：公司繳21.37元，個人不繳 補充殘保金：公司繳54.44元，個人不繳。 2018-2019年廣州市企業(yè)職工社會保險繳費標準
2018年杭州市社保繳費基數及比例2018年新的繳費基數上下限 杭州社?；鶖瞪舷孪廾鞔_為：3054.95-15274.74。 新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數征收的社會保險費差額多退少補。 2018年南寧市社保繳費基數及比例2018年長沙市社保繳費基數及比例長沙市企業(yè)職工社會保險繳費基數暫按照2017年度核定的繳費工資基數不變。 即參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的職工，繳費基數基準值暫定為4491元/月，最低為2695元/月，最高為13473元/月。 2018-2019年長沙市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%; 補充大?。汗静焕U，個人繳10.83元。 2018-2019年長沙市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 2018年度長沙市靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數確定為高、低兩檔：高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。 基本醫(yī)療保險 2018年度長沙市靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數為2695元/月。 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：5.6%； 大病醫(yī)療互助：130元/年 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：2695*20%*12=6468元/年 醫(yī)療保險：2695*5.6%*12=1811.04元/年 大病醫(yī)療互助：130元/年 總計：6468+1811.04+130=8409.04元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：4491*20%*12=10778.4元/年 醫(yī)療保險：2695*5.6%*12=1811.04元/年 大病醫(yī)療互助：130元/年 總計：10778.4+1811.04+130=12719.44元/年 2018年南京市社保繳費基數及比例南京市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2018年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕160 號）的有關規(guī)定及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的2017年度全省在崗職工平均工資而進行的。 根據江蘇省統(tǒng)計局年度統(tǒng)計調查結果，2017年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資79741元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費基數 南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。 南京市企業(yè)職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3030元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%； 補充大病：公司不繳，個人繳10元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年南京市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 基本醫(yī)療保險：300人/月 大病醫(yī)療救助費：10人/月 失業(yè)保險：60人/月 2018年南昌市社保繳費基數及比例江西省統(tǒng)計局公布的2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為61429元，2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70017元。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元）確定。 參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（17504元）確定，下限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3501元）確定。 例： 職工小江2017年月平均工資8888元，小江社會保險繳費工資基數為8888元，在基數上下限的范圍內。 職工小謝2017年月平均工資2888元，因為平均工資低于繳費基數下限，所以下限基數作為小謝繳費基數。 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數3071元， 基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險繳費基數3501元。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年廈門市社保繳費基數及比例根據廈門市統(tǒng)計局公布的2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為75452元，月平均工資為6288元，最低工資標準為1700元/月。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定。 參加基本養(yǎng)老保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定繳費基數。 基本醫(yī)療保險 參加基本醫(yī)療保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。 參加基本醫(yī)療保險的外來人員職工，按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定繳費基數。 失業(yè)保險 參加失業(yè)保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定，上限無要求。 參加失業(yè)保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定繳費基數。 生育保險 參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。 工傷保險 企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數；其中下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定。 建筑工程項目的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農民工參加公司保險辦法》規(guī)定繳費。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳12%，個人繳8%； 失業(yè)保險 本市戶籍職工公司繳0.5%，個人繳0.5%； 外來人員職工公司繳0.5%，個人不繳。 工傷保險 公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險 本市戶籍職工公司繳6%，個人繳2%； 外來人員職工公司繳3%，個人繳2%。 上述險種繳費比例執(zhí)行至2018年12月，若有調整或延長以廈門市政府公布為準。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費標準 本市戶籍職工廈門社會保險繳費標準 外來人員職工廈門社會保險繳費標準 2018年成都市社保繳費基數及比例四川省統(tǒng)計局、成都市統(tǒng)計局公布的2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元、成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費基數 養(yǎng)老保險繳費基數 繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。（上限：17908元、下限：2388元） 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數 繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16274元、下限：3255元）。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 醫(yī)療保險中公司繳7.5%包含大病醫(yī)療互助補充保險1%。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費基數 養(yǎng)老保險繳費基數 按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的的40%（2388元）、60%（3582）、80%（4775元）和100%（5969元）執(zhí)行。 醫(yī)療保險繳費基數 按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的80%（4340元）執(zhí)行。 住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數 按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的100%（5425元）執(zhí)行。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 失業(yè)保險：個人不繳； 工傷保險：個人不繳； 生育保險：個人0.8； 醫(yī)療保險：個人繳8.5%+1%； 住院統(tǒng)籌：4%+3元。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費標準 2018年西安市社保繳費基數及比例2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）， 2017年西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資77774元（6482元/月）。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費基數 養(yǎng)老保險繳費基數 參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16857元、下限：3371元） 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數 參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：19446元、下限：3889元）。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.25%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%， 補充大病：公司繳6.4元，個人繳1.6元。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年武漢市社保繳費基數及比例2018.07-2019.06年度武漢市最低社保繳納標準： 2018.07-2019.06年度武漢市最高社保繳納標準 2018年度武漢市職工社保最低繳納標準為1338.97元，其中單位部分承擔981.81元，個人部分承擔357.16元；2018年度武漢市職工社保最高繳納標準為7812.05元，其中單位部分承擔5753.19元，個人部分承擔2058.86元。 2018年天津市社保繳費基數及比例天津市統(tǒng)計局公布的天津市2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。 2018-2019年天津職工社會保險繳費基數 2018年4月起參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。 2018-2019年天津職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳17%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%。 2018-2019年天津職工社會保險繳費標準 2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費基數 個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。 無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數為3364元。 2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費比例 養(yǎng)老保險：繳費比例20%，劃入個人賬戶8%； 醫(yī)療保險：繳費比例8%。 2018年哈爾濱市社保繳費基數及比例2017年哈爾濱市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資平均67542元。 2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資55740元。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。 參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。 參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.6%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年長春市社保繳費基數及比例2017年長春市在崗職工社會平均工資為72136元，月平均工資為6011.33元。 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資110%確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元確定，繳費基數下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元確定。 參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的300％（18033.99元/月）確定，繳費基數下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的 60%（3606.80元/月）確定。 依據國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險 公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險 公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險 公司繳7%，個人繳2%； 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年大連市社保繳費基數及比例2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資81884元。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）確定。按照規(guī)定，2018年度在職職工最低繳費基數為2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的60%，即4094元/月（81884÷12×60%），最高繳費基數為2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的300%，即20472元/月（81884÷12×300%），高于300%的部分不計入繳費基數。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1.2%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 補充大病：公司不繳，個人繳2元。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的60%-100%確定，有5個檔次。在這個范圍內自行確定繳費基數。對應的繳費基數為60%（4094元/月）、70%（4777元/月）、80%（5459元/月）、90%（6141元/月）、100%（6824元/月）。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數和基本養(yǎng)老保險一致，即有5個檔次，對應的繳費基數為60%（4094元/月）、70%（4777元/月）、80%（5459元/月）、90%（6141元/月）、100%（6824元/月）。 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：6%。 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：4094*20%*12=9825.6元/年 醫(yī)療保險：4094*6%*12=2947.68元/年 總計：9825.6+2947.68=12773.28元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：6824*20%*12=16377.6元/年 醫(yī)療保險：6824*6%*12=4913.28元/年 總計：16377.6+4913.28=21290.88元/年 2018年呼和浩特市社保繳費基數及比例內蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資為5641元； 2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務派遣人員）年平均工資63084元，月平均工資5257元。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費基數 職工個人的繳費基數以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額（包括各項補貼、獎金等）的月平均工資（年度發(fā)放的工資總額÷12）來確定。 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，以上年度本人月平均工資確定繳費基數。上年度本人月平均工資低于內蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）的60%（3384.6元）的，以5641元的60%（3384.6元）為繳費基數；高于內蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）元的300%（16923元）的，以5641元的300%（16923元）為繳費基數。 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）確定。最低繳費基數為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的80%（4205.6元），最高繳費基數為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的300%（15771元）。 參加失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）確定。最低繳費基數為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的60%（3154.2元），最高繳費基數為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的300%（15771元）。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。 補充大?。汗纠U4.17元，個人繳4.17元。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 我市無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加養(yǎng)老保險的人員，基本養(yǎng)老保險繳費基數以內蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）的60%，80%，100%，200%和300%確定五個檔次，對應的繳費基數為3384.6元/月、4512.8元/月、5641元/月、11282元/月、16923元/月。 基本醫(yī)療保險 無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加基本醫(yī)療保險的人員，以2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務派遣人員）月平均工資（5257元）為繳費基數。 失業(yè)保險 無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加失業(yè)保險的人員，失業(yè)保險繳費基數按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務派遣人員）月平均工資（5257元）的60%確定，即3154.2元/月（5257*60%）。 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：4.8%或8%； 失業(yè)保險：1% 大額醫(yī)療保險：100元/年 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3384.6*20%*12=8123.04元/年 醫(yī)療保險：5257*4.8%*12=3028.08元/年 失業(yè)保險：3154.2*1%*12=378.48元/年 大額醫(yī)療保險：100元/年 總計：8123.04+3028.08+378.48+100=11629.6元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：16923*20%*12=40615.2元/年 醫(yī)療保險：5257*8%*12=5046.72元/年 失業(yè)保險：3154.2*1%*12=378.48元/年 大額醫(yī)療保險：100元/年 總計：40615.2+5046.72+378.48+100=46140.4元/年 2018年石家莊市社保繳費基數及比例河北省統(tǒng)計局公布的河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為65266元。 石家莊市統(tǒng)計局公布的石家莊市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為67880元。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3263.3元/月）為月繳費基數；超過2017年河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16316.5元/月）為月繳費基數。 參加醫(yī)療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于5000元，按（5000元/月）為月繳費基數；超過2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16970元/月）為月繳費基數。 參加失業(yè)保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%的，，按（3394元/月）為月繳費基數；超過2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16970元/月）為月繳費基數。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年濟南市社保繳費基數及比例2018-2019年濟南市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數按照2017年我市法人單位在崗職工月平均工資確定。低于2017年我市法人單位在崗職工月平均工資60%的，按60%（3510元/月）為月繳費基數；超過2017年我市法人單位在崗職工月平均工資300%的，按300%（17550元/月）為月繳費基數。即2018年我市繳費年度社會保險費月繳費基數的下限為3510元，上限為17550元 2018-2019年濟南市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%。 2018-2019年濟南市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年濟南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 養(yǎng)老保險繳費基數 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數可結合本人實際收入情況，在2017年我市法人單位在崗職工月平均工資60%（3510元）-100%（5850元）之間申報。 醫(yī)療保險繳費基數 靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費工資基數為2017年我市法人單位在崗職工月平均工資，即5850元。 2018-2019年濟南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險： 5.5%或10%； 2018-2019年濟南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 只參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，每月最低繳納額為702元（3510*20%）; 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險（按照5.5%比例+8元大額醫(yī)療救助金+10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金）的，每月最低繳納1041.75元（3510*20%+5850*5.5%+8+10）; 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險（按照10%的比例）的，每月最低繳納1287元（3510*20%+5850*10%）。 2018年青島市社保繳費基數及比例2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的300％（15927元/月）確定，下限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的60％（3185元/月）確定。 2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8.8%，個人繳2%。 2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數按照舟山市2017年度青島市在崗職工平均工資的100%（5309元/月），80%（4247元/月），60%（3185元/月）確定。個體繳費人員可以這個三個檔次中選擇一檔確定繳費基數。 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳10.8%； 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3185*20%=637元/月 醫(yī)療保險：3185*10.8%=343.98元/月 總計：637+343.98=980.98元/月 2018年太原市社保繳費基數及比例2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3077元/月）確定。 2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%； 補充大病：公司繳5元，個人不繳。 2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年太原市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 養(yǎng)老保險繳費基數 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2018年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的100%、60%，即5129元和3077元。 醫(yī)療保險繳費基數 靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費工資基數按3077元/月核定。 2018年唐山市社保繳費基數及比例2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位在職職工以本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數。職工個人月平均工資收入超過2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）300％以上的，以300％（16316.49元）作為繳費基數；職工個人月平均工資收入低于2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60％的，以60％（3263.3元）作為繳費基數；職工個人月平均工資收入在2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數。 基本醫(yī)療保險、生育保險 參加基本醫(yī)療保險、生育保險的單位在職職工以本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數。職工個人月平均工資收入超過2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）300％以上的，以300％（16710元）作為繳費基數；職工個人月平均工資收入低于2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60％的，以60％（3342元）作為繳費基數；職工個人月平均工資收入在2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數。 2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%， 補充大?。汗纠U11元，個人不繳。 2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60%-300%確定。自由職業(yè)者可在這23個繳費檔次中任選一檔，繳納本人2018年度基本養(yǎng)老保險費。最低繳費基數為3263.3元，最高繳費基數為16316.49元。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本醫(yī)療保險，繳費基數按照2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60%（3342元）確定。 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：9%； 大額補充醫(yī)療保險：11元/月。 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3263.3*20%*12=7831.92元/年 醫(yī)療保險：3342*9%*12=3609.36元/年 大額補充醫(yī)療保險：11*12=132元/年 總計：7831.92+3609.36+132=11573.28元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：16316.49*20%*12=39159.6元/年 醫(yī)療保險：3342*9%*12=3609.36元/年 大額補充醫(yī)療保險：11*12=132元/年 總計：39159.6+3609.36+132=42900.96元/年 2018年鄭州市社保繳費基數及比例2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費基數 職工按2017年1月至12月月平均應發(fā)工資作為社會保險繳費基數。低于2017年度鄭州市在崗職工平均工資60%（即3524.3元）的，按3524.3元/月確認基數；高于2017年度鄭州市在崗職工平均工資300%（即17621.5元）的，按17621.5元/月確認基數。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。 2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年合肥市社保繳費基數及比例2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（16982元/月）確定，下限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月）確定。 例： 職工小李2017年月平均工資4000元，小李社保繳費基數為4000元。 職工小王2017年月平均工資3000元；小王社保繳費基數按照3396元進行，因為小王低于安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月），所以繳費基數為3396元。 2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%， 補充大病：公司繳15元，個人繳0元。 注：合肥為職工生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點城市，所以不需要繳費生育保險，具體政策變化請關注合肥社保局。 2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險繳費基數可在2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3396元）－100%（5661元）范圍內自行選擇，每檔按照一百元遞增。 基本醫(yī)療保險繳費基數為2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3396元）。 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳9%； 補充大?。簜€人繳15元。 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3396*20%=679.2元/月 醫(yī)療保險：3396*9%=305.64元/月 總計：679.2+305.64+15=999.84元/月 2018年福州市社保繳費基數及比例2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 參加基本養(yǎng)老保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，下限按照福州市最低工資標準（1850元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 參加基本醫(yī)療保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數下限按照2017福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的 70%（4382.76元/月）確定。 失業(yè)保險 參加失業(yè)保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限無限制，下限按照福州市最低工資標準（1850元/月）確定。 生育保險 參加生育保險、工傷保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數下限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的 60%（3756.65元/月）確定。 2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險 公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險 公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險 公司繳8%，個人繳2%； 2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年東莞市社保繳費基數及比例根據省統(tǒng)計部門有關職工和從業(yè)人員平均工資的統(tǒng)計數據，2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6668元。其中，東莞屬于第二類片區(qū)，因此全口徑在崗職工月平均工資為5166元； 根據市統(tǒng)計局公布的數據，2017年度全市職工月平均工資為4454元，其中在崗職工月平均工資為5135元； 東莞最低工資標準為1720元/月。 每年的7月1日，東莞市相關的社保繳費基數和社保待遇都會按新公布的數據執(zhí)行！ 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費基數 社保的五個險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險的繳費基數均按個人實際工資計算（設上下限），基本醫(yī)療保險的繳費基數是按照上年度全市職工月平均工資計算，即與本次調整掛鉤的是醫(yī)療保險的繳費基數。 基本養(yǎng)老保險 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，繳費基數按照2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和全口徑在崗職工月平均工資（5166元）確定。繳費基數下限為全口徑在崗職工月平均工資（5166元）60%（3100元），繳費基數上限按照2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）300%（20004元）確定。 基本醫(yī)療保險 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。 工傷保險 參加工傷保險的職工，繳費基數按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。繳費基數下限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）60%（2672.4元）確定，繳費基數上限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）300%（13362元）確定。 失業(yè)保險、生育保險 參加企業(yè)失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）和東莞最低工資標準（1720元/月）確定。繳費基數下限為東莞最低工資標準（1720元/月），繳費基數上限為2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%。 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年惠州市社保繳費基數及比例2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6668元； 惠州屬于第二類片區(qū)，在確定2018社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數時，以5166元為依據； 2017年惠州市在崗職工在崗職工年平均工資70890元，月平均工資為5908元； 2017年惠州市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資47345元； 惠州市企業(yè)職工最低工資標準為1550元/月 。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險、工傷保險 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和5166元確定。繳費基數下限按照第二類片區(qū)5166元60%（3100元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數按照繳費工資確定。繳費基數下限為2356元，繳費基數上限為11781元。 參加企業(yè)住院醫(yī)療保險的職工，繳費基數按照社平工資確定。繳費基數不分上下限，統(tǒng)一為3927元。 失業(yè)保險 參加企業(yè)失業(yè)保險的職工，繳費基數按照惠州市企業(yè)職工最低工資標準（1550元/月）和2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資（5908元）確定。繳費基數下限為惠州市企業(yè)職工最低工資標準（1550元/月），繳費基數上限為2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資（5908元）300%（17724元）。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 第一種情況： 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 基本醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%； 補充大?。汗纠U19.64元，個人不繳； 補充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。 第二種情況： 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 住院醫(yī)療保險：公司繳2.5%，個人不繳； 補充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和5166元確定。繳費基數下限按照第二類片區(qū)5166元60%（3100元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數按照繳費工資確定。繳費基數下限為2356元，繳費基數上限為11781元。 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：8.5%。 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3100*20%*12=7440元/年 醫(yī)療保險：2356*8.5%*12=2403.12元/年 總計：7440+2403.12=9843.12元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：20004*20%*12=48009.6元/年 醫(yī)療保險：11781*8.5%*12=12016.62元/年 總計：48009.6+12016.62=60026.22元/年 2018年?？谑?/strong>社保繳費基數及比例?？谑辛Y源和社會保障局相關負責人表示：?？谑猩绫＠U費基數上下限是按照全省上年度在崗職工月平均工資而確認的。 此次調整是根據海南省統(tǒng)計局統(tǒng)計2017年度全省在崗職工平均工資5755元/月，年平均工資為69060元（＝5755×12）而進行的。 2018-2019年海口市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。社會保險繳費基數均按從業(yè)人員實際工資總額核定。 繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度全省在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：17265元、下限：3453元） 2018-2019年海口市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年?？谑衅髽I(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年?？谑徐`活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險繳費基數可在2017年海南省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3453元）－300%（17265元）范圍內自行選擇。 基本醫(yī)療保險繳費基數為2017年海南省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資5755元。 2018-2019年?？谑徐`活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳6%。 2018-2019年?？谑徐`活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3453*20%=690.6元/月 醫(yī)療保險：5755*6%=345.3元/月 總計：690.6+345.3=1035.9元/月 2018年昆明市社保繳費基數及比例2017年云南省在崗職工年平均工資為73515元，月平均工資為6126元； 2017年昆明市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為71746元，在崗職工年平均工資為76350元。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險的在職職工以本人2017年度月平均工資為繳費基數，個人上年度月平均工資低于2017年度云南省在崗職工月平均工資（6126元）的60%的，以2017年度云南省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，即：3676元/月；個人上年度月平均工資高于2017年度云南省在崗職工月平均工資（6126元）的300%的，以2017年度云南省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，即：18378元/月。 失業(yè)保險、生育保險 參加失業(yè)保險、生育保險職工，繳費基數按照2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）確定。繳費基數上限為2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）300%，即15891元/月：；繳費基數下限為2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）60%，即：3178元/月。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9.9%，個人繳2%; 補充大?。汗纠U36.76元，個人繳1元。 備注：自2017年7月1日起， 參加昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位及其參保人醫(yī)療保險和生育保險合并實施，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的同時參加生育保險，由醫(yī)療保險經辦機構統(tǒng)一經辦管理，用人單位停止單獨繳納生育保險費。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 2018年城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，原則上以2017年度全省在崗職工月平均工資6126元作為月繳費基數，繳費困難的按6126元的60%即3676元或40%即2450元作為繳費基數。 基本醫(yī)療保險 昆明自謀職業(yè)、靈活就業(yè)在職參保人參加基本醫(yī)療保險，繳費基數按照2017年云南省在崗職工月平均工資（6126元）確定。 重特病統(tǒng)籌繳費標準也以上年度昆明市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資×0.6%+1元的公示來計算。 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險： 自謀職業(yè)參保人員：5%或9%； 靈活就業(yè)參保人員： A.選擇9%的費率 首次參保年齡未滿45周歲：按9% 首次參保年齡已滿45歲：10% 首次參保年齡已滿55歲：11% B.選擇5%的費率 首次參保年齡未滿45周歲：5% 首次參保年齡已滿45歲：6% 首次參保年齡已滿55歲：7% 重特病統(tǒng)籌繳費標準：37.76元/月 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：2450*20%*12=5880元/年 醫(yī)療保險：6126*5%*12=3675.6元/年 重特病統(tǒng)籌繳費標準：453.12元/年 總計：5880+3675.6+453.12=10008.72元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：6126*20%*12=14702.4元/年 醫(yī)療保險：6126*11%*12=8086.32元/年 重特病統(tǒng)籌繳費標準：453.12元/年 總計：14702.4+8086.32+453.12=23241.84元/年 2018年貴陽市社保繳費基數及比例2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資64549元，月平均工資5379.08元。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。 參加生育保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 補充大病：公司繳8元，個人繳8元。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員（個人）參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）-300%（16137.25元）確定。即靈活就業(yè)人員（個人）最低月繳費基數為3227.45元，最高月繳費基數為16137.25元，可在此范圍內根據本人繳費能力自主選擇標準。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員（個人）參加基本醫(yī)療保險，繳費基數按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：3.40%（35周歲以下）或4.40%（35周歲以上）； 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3227.45*20%*12=7745.88元/年 醫(yī)療保險：5379.08*3.40%*12=2194.68元/年 總計：7745.88+2194.68=9940.56元/年 按照最高繳費標準計算 養(yǎng)老保險：16137.25*20%*12=38729.4元/年 醫(yī)療保險：5379.08*4.40%*12=2840.16元/年 總計：38729.4+2840.16=41569.56元/年 2018年重慶市社保繳費基數及比例重慶市力資源和社會保障局相關負責人表示：2018年7月至2019年6月社保繳費基數將根據重慶市統(tǒng)計局公布的2017年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）進行調整。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照重慶市2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的300％（18318元/月）確定，下限按照全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3664元/月）確定。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%； 補充大病：公司繳1.5%，個人5元。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年蘭州市社保繳費基數及比例 根據蘭州市社會保險相關規(guī)定： 蘭州市社保繳費基數上下限每年七月份會根據上年度甘肅省全部在崗從業(yè)人員平均工資進行調整。 根據甘肅省統(tǒng)計局公布的相關數據，2017年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為65726元（5477.17元/月）。 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人2017年度月平均工資為個人2018年度月繳費工資基數。最高和最低繳費基數按2017年度甘肅省在崗職工平均工資（65726元/年）核算，最高繳費基數按照300%為16431.5元，最低繳費基數按照 60%為3286.3元。即2018年度蘭州市在職職工社會保險費月繳費基數的下限為3286.3元，上限為16431.5元； 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%； 補充大?。汗纠U12.41元，個人繳12.41元。 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年拉薩市社保繳費基數及比例全區(qū)上年度職工月平均工資為7587元。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費基數按照全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）確定。繳費基數下限為全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）的60%（4552.2元/月），繳費基數上限為全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）的300%（22761元/月）。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.4%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）確定。 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：7587*20%*12=18208.8元/年 2018年西寧市社保繳費基數及比例青海省統(tǒng)計局公布的2017年青海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為76535元，月人均工資6378元。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度工資總額除以領取月數確定。低于2017年青海省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3827元/月）為月繳費基數；超過2017年青海省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（19134元/月）為月繳費基數。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.4%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%， 補充殘保金：公司繳61.95元，個人不繳。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員（含個體工商戶）繳納基本養(yǎng)老保險，繳費基數按青海省人社廳公布的2017年度全省在崗職工平均工資（6378元/月）的60%（3827元/月）、70%（4465元/月）、80%（5102元/月）、90%（5740元/月）、100%（6378元/月）分為五個檔次繳納； 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員（含個體工商戶）繳納基本醫(yī)療保險，繳費基數統(tǒng)一為2017年度全省在崗職工平均工資（6378元/月）。 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：4.2%（不建立個人賬戶）或者8%（建立個人賬戶） 大病醫(yī)保救助：每年40元/人。 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：3827*20%*12=9184.8元/年 醫(yī)療保險：6378*4.2%*12=3216元/年 大病醫(yī)保救助：每年40元/人 總計：9184.8+3216+40=12440.8元/年 2018年銀川市社保繳費基數及比例寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2016年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為67830元，月人均工資5653元。 寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2017年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為72779元，月人均工資6065元。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，社會保險繳費基數統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%（3639元/月）-300%（18195元/月）之間核定。職工工資總額高于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%（18195元/月）的按300%（18195元/月）核定繳費基數，低于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%（3639元/月）的按60%（3639元/月）核定繳費基數。對2017年度職工工資總額低于2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數按2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%（3392元/月）核定。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%， 補充殘保金：公司繳78.10元，個人不繳。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018年烏魯木齊市社保繳費基數及比例 烏魯木齊人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次社保繳費基數是根據2017年度自治區(qū)在崗職工平均工資60384元（5032元/月）進行調整。 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照職工本人2017年度月平均工資（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）確定基數。 繳費基數上限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的300％（15096元/月）確定，下限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的60％（3019元/月）確定。 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳9%； 補充大?。汗静焕U，個人繳0.5%； 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費標準 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數 參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數上限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的50%（2516元/月）、60%（3019元/月）、100%（5032元/月）確認繳費基數。靈活就業(yè)人員可以自行選擇繳費基數。 參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數按照烏魯木齊市2017年度在崗職工年平均工資的100%（5133元/月）確定繳費基數。 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳5%； 大額醫(yī)療補助金：個人繳0.5%。 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準 按照最底繳費標準計算 養(yǎng)老保險：2516*20%=503.2元/月； 醫(yī)療保險：5133*5%=256.65元/月； 總計：503.2+256.65+25.67=785.52元/月。 |
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