步入職場，真不能知道什么就說什么， 職場上：對一般同事話說3分 對信任同事話說7分，言多必失，是否有發(fā)生過類似的事情呢

李飛剛到公司不久，在公司公寓認識到渠道銷售總監(jiān) 和 面膜銷售總監(jiān) ，2位總監(jiān)都喜歡做飯，每次做飯總會叫李飛一起，還教李飛不同地區(qū)的菜式，飯桌上也給李飛指點工作。

但是，李飛太信任自己主管忠林，把總監(jiān)的喜好，時間節(jié)點都告訴上司， 卻不曾想......上司被離職

這天3人一起在吃飯，準(zhǔn)備動筷那會，上司帶了1瓶紅酒來找李飛：“ 阿飛，最近跟你相處合得來，朋友送了我2瓶紅酒，我?guī)б恢г鄹鐐z嘗嘗， 哈哈 ”

李飛知道其來意，皺著眉頭看著上司。

上司：“咦，高總和張總也在呀，咱一起喝一杯吧” 期間不停對2位總監(jiān)獻殷勤， 當(dāng)他對李飛說一句：“上次你說的方案還有很多細節(jié)沒有做好，需要在改進，轉(zhuǎn)頭請教高總，對渠道招商有沒有更好的執(zhí)行方向”

高總冷冷看著他，回了句：“哦，沒有”

忠林瞬間不敢說話，他哪知道這個方案就是銷售總監(jiān)指點李飛的， 第二天接到人力通知： 忠林因業(yè)績不達標(biāo)被降職，跟李飛平起平坐， 忠林覺得太丟臉主動離職， 而李飛與總監(jiān)的關(guān)系，也越來越遠

這個故事講完了，大家有什么感觸嘛

大家探討下，如果你是總監(jiān)，你還會繼續(xù)跟李飛來往嗎

如果你是李飛，敢對信任的同事說嘛