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接受/承擔憤怒

 健康慢走 2018-09-15
接受/承擔憤怒

目標:幫助發(fā)怒的人察覺、承認、然后以合理的方式發(fā)泄。

容易組織感受的回應:批評、批判的態(tài)度,勸告,要求對方講理,合乎邏輯


以下是如何接納對方憤怒的幾個實例:

1、我很想瞭解你的感受。

2、謝謝你與我分享你的感受。

3、要是我,我也會生氣的。

4、你確實該那么生氣!

5、有沒有什么我可以幫忙的地方?

6、你期望我為你做什么?

7、你一生氣,我就很怕。

8、你打算怎么做?有什么計劃?

9、要不要再多說一點?

10、你有權利表達你的看法,我無法同意而已

這些“回應”所表示的態(tài)度及信念可做為擋箭牌,保護、承擔憤怒的人被傷害,也讓對方逐漸感受到無條件的接納,因為隱藏在憤怒以下的是懼怕、受傷、悲傷與缺乏安全感的種種感受。一旦氣憤的感覺發(fā)泄出來,其他的感覺也容易表達了。
你是否決定改變你面對憤怒的一貫表達方式?一下是八條可注意事項:
1、盡量縮短感覺憤怒與表達憤怒之 間的時間。
2、以開放與直接的言詞說出自己的 憤怒。
3、承認自己生氣了!
4、尊重對方。
5、生氣時用強烈的語氣與用詞是很 自然的,但是要避免談()、動手、 貶低對方。
6、隨時分享氣憤的感覺,較易減少 未來發(fā)怒的次數(shù)。
7、讓周遭的人知道分享心中的氣憤 是積極的。
8、以爽直的方式分享彼此的憤怒, 只會增加兩人之間的信任與自信。


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