|
判斷一個人，厲不厲害。 他的能力因素只占20%。 而他的人際關系卻占到80%。 一個人的能力強，決定的他成就有多高。 而一個人的人際關系有多好，卻決定他能夠走多遠。 這個社會，已經(jīng)不適合單打獨斗了。 你需要有個好的人際關系， 才能夠幫你在社會的競爭中脫穎而出。 而那些厲害的人，人際關系之所以這么好。 其實就是因為他們能夠做到這5件事。 如果你能做到，你的人際關系自然會變得越來越好！ 第一，做人品做人做事， 可是做人卻放在做事之前。 做人其實比做事難很多。 你把人做好了，做到位了。 其實事情也就水到渠成了。 很多時候求人辦事，既要看利益，也要看人。 別人幫你，大多數(shù)時候是覺得你這個人不錯，值得幫。 于是才出手幫你的。 做人首先就是把自己做好。 人品正，別人才愿意和你交往。 你把自己人品好的口碑打出去了，這就是你的品牌。 第二，做朋友人是社會性動物。 所以才有了各種關系。 除去血緣、職場、同學關系之外。 朋友關系最為主要。 畢竟，血緣、職場、同學關系我們沒得選。 但是朋友關系卻是我們主動締結(jié)的。 你的人際關系好不好，關鍵在于你把你那些其他的關系， 有多少能夠轉(zhuǎn)換你的朋友關系。 其實朋友交往很簡單。 記住兩點就行了。 別人有需要，盡自己的力去幫就行了。 將心比心，不要把自己的想法、利益強加在對方上。 第三，做利益很多人覺得，朋友之間維系感情。 平時出來玩玩、喝茶、吃飯就行了。 但是這種關系很脆弱，極易淡化和被破壞。 利益是最好的試金石。 很多人因為利益問題和朋友反目成仇。 其實問題就是索取和付出太多了。 結(jié)果心理上不平衡，于是就鬧矛盾。 其實人與人之間利益講究平衡。 如果只是從某個人身上拿出利益來貼補對方，那么這個關系必定不持久。 只有做到，利益相互交換，各有所需。 甚至來說利益都有增長，這樣的關系才是長久的。 其實做利益也很簡單。 記住，大家都能獲得好處的事情多去做就行了。 第四，做關系很多人以為，認識的人多就叫人際關系廣。 但是，你敢回答這個問題嗎？ 你確定你認識的這些人有多少能幫到你？ 估計最后愿意幫你的寥寥無幾。 所以說，人脈廣從來不以數(shù)量取勝，而已質(zhì)量取勝。 你需要去做關系。 但并不是自己去做，而是把你身邊你認識的人，他們的人際關系給激活。 把他們認識的人變成你認識的人。 比如，你組個飯局，把你朋友帶來。 同事也讓對方帶他一個朋友過來。 這樣你們多聊聊就能認識了。 這樣就是一個結(jié)網(wǎng)的過程。 而你搭建的這個網(wǎng)越多、越復雜，那么能夠給你的幫助也越大。 第五，做機會有多少人會這樣做？ 自己有需求或者商機， 主動的介紹給你的朋友或者有相應資源的人。 會這樣做的人其實并不多。 甚至來說很多人沒有這個意識。 而那些混的好人，就會這樣做。 因為他能夠給他的朋友創(chuàng)造獲取利益的機會。 這個比起借錢來說，意義更大。 那些會做人，人際關系好的人。 不單單維護關系用請客吃飯這類的手段。 關鍵還是給他們創(chuàng)造機會、牽線搭橋。 這樣讓雙方都有利可圖。 處人際關系并不是說吃飯喝茶那么簡單。 需要想別人之所想，給別人人之所需才行。 而朋友之間互通有無，并不是說借錢就完事。 真正的互通有無是資源、信息、機會、人脈的互通有無。 只有這樣做了，你的人際關系才會越來越好。 |
|
|
