作為一個寫了十幾年代碼的老兵，大公司看中技術對于看中年齡，很多大公司里面有很多年齡很大，但是在關鍵時候能發(fā)揮極大作用的程序員，年齡大的程序員有年齡大的優(yōu)勢，通常這些程序員一般比較低調不顯山露水，看似公司養(yǎng)著一幫不怎么產出的老家伙，但在公司發(fā)布新產品需要技術創(chuàng)新或者難點攻關的時候，這些老家伙的發(fā)揮空間就出來了

之前有個同事算是公司老資格了，已經為這家公司服務十年以上了，平時這哥們就是個不停的研究自己喜歡的技術，對于公司實際的業(yè)務模塊基本上不涉及，整天就是沉迷在研究linux內核代碼中，有點如癡如醉，有時候看懂了里面的一行代碼高興的非要拉著我去一起喝酒，關于linux內存管理能講上三天三夜，這種神級人物在公司關鍵時候真管用，有一次一個客戶提的要求有點變態(tài)，時間短而且任務還比較重，涉及到對系統深度定制，然后老板直接找他只能你來搞了，這哥們用了三天的時間把系統定制完成，經過壓力測試穩(wěn)定性驚人，這就是傳說中的力挽狂瀾吧。

年齡大了如果技術能力跟不上注定悲劇，年齡大了，技術一如既往的增長，這種公司都會搶著要，誰不希望自己的公司多有幾個定海神針似的人物，俗話說家有一老如有一寶。什么年齡做什么樣子的事情，不要讓自己年齡大的時候還是做年輕人做的事情，結局注定悲劇。

無論什么年齡段都要加強自身技能的提升，不要讓自己早早就吃開了老本，年齡大了想回頭都沒機會了，希望能幫到你。