現(xiàn)如今，律師行業(yè)現(xiàn)在正在飛速發(fā)展，以每年50%以上的速度在增長，業(yè)內(nèi)迎來了律師行業(yè)最黃金的10年。

律師行業(yè)從86年到現(xiàn)在，第一個黃金時期是2000年-2010年，第二個黃金十年就是現(xiàn)在。現(xiàn)在是進入律師行業(yè)的好時機，正是因為行業(yè)的好前景，越來越多的人選擇進入法律行業(yè)，在嚴重分配不均的市場中，如果律師沒有扎實的專業(yè)功底和營銷手段作為獨家秘笈，就會處在被行業(yè)淘汰的邊緣。

從待遇來說，成功律師的收入遠高于法務(wù)、公務(wù)員，并且律師相對更自由。有一句話說、在企業(yè)里面是職業(yè)，但律師是自己的事業(yè)。律師的職業(yè)積累是能受用一輩子的。哪怕沒有任何人請你，只要有一門手藝，一樣可以生存下去。

現(xiàn)在市面上的律師事務(wù)所，從體制上分為提成制事務(wù)所、公司化事務(wù)所、個人事務(wù)所三種。

選擇哪個律師事務(wù)所沒有對與錯，但是在律所行業(yè)里，選擇什么樣的律所等于選擇了一個什么樣的老師。普通律所實行的業(yè)務(wù)模式經(jīng)常是單打獨斗，如果你有想法有經(jīng)驗，可以在其中大展拳腳，但對普遍的中青年律師來說難以得到成長空間。

元甲集團在發(fā)展過程中，就針對這個律師們的“痛點”開發(fā)了各種辦案系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、智能系統(tǒng)等技術(shù)產(chǎn)品，實現(xiàn)了律師辦案的流程化、團隊化協(xié)作，操作系統(tǒng)簡單易學(xué)，年輕律師能輕易掌握，能在短期內(nèi)接手大量案子，能快速成長。

任何人在職業(yè)發(fā)展過程中都必須認清自我，才能定位現(xiàn)在，放眼未來。才能看清努力的方向和目標。對于大部分青年律師來說，優(yōu)勢在于尚有對行業(yè)的熱情，極高的學(xué)習(xí)能力、對新事物的接受能力，能讓自己其他領(lǐng)域的思維模式與法律相結(jié)合，這些都是非常重要的。但劣勢在于法律功底不太扎實，應(yīng)用起來也比較生疏。功夫只停留在法律專業(yè)層面，對案源轉(zhuǎn)化、溝通話術(shù)、成交技巧等營銷方式知之甚少。

現(xiàn)在的政法院校培養(yǎng)出來的學(xué)生與實踐要求相差甚遠，不要說一般的本科生，甚至一些碩士、博士也不會辦案，甚至與當事人談話都談不好，一般的法律文書都寫不好。

在國外，法學(xué)院都搞診斷教育，比如說印度大學(xué)，在最后一年學(xué)生干脆到律師事務(wù)所和法院進行實習(xí)，這樣畢業(yè)之后在一個律所很快就能進入角色。而我們的大學(xué)也有搞所謂的診斷教育，但模擬幾次法庭辯論而已，正所謂銀樣蠟槍頭，中看不中用。

這不是學(xué)生的問題，是教育制度問題。學(xué)生入校之后，第一、二年能夠?qū)W習(xí)一點基礎(chǔ)知識，第三年就開始忙著跑工作，身在學(xué)校，心在社會，最后一年還要應(yīng)付畢業(yè)論文等，壓力蠻大的，這個教育弊端不改觀，是會影響青年律師的發(fā)展前途和就業(yè)機會的。

有的青年律師成名心切，功利心強，眼高手低，大案辦不來，小案又不辦，稍有點成績就想跳槽，另立門戶。

案源問題，是困擾無數(shù)青年律師的一個心病。對于律師而言，有客戶才會有案源，有案源才能有收入，如何不斷積累人脈，開拓案源，可以說是律師終生的使命，一旦停滯不前，結(jié)果就是客戶流失，案源枯竭，收入滑坡。