成功的輝煌所有人都能看到，但初始的艱苦只有自己知道，沒(méi)有當(dāng)初的咬牙堅(jiān)持，就沒(méi)有如今卡貝的輝煌。此次我們采訪了卡貝的兩位高層領(lǐng)導(dǎo)，高總和閆總，兩位領(lǐng)導(dǎo)也是陪著卡貝一路成長(zhǎng)的大家長(zhǎng)。

 高總：所有的事情都要自己做

 我是公司的創(chuàng)始人之一，當(dāng)時(shí)和其他幾個(gè)創(chuàng)始人一起創(chuàng)建了卡貝，主要生產(chǎn)銷售太空鋁掛件。公司剛成立就遇上金融危機(jī)，原材料上漲，上漲了以后又跌。我們是金融風(fēng)暴之前進(jìn)的原材料，然后進(jìn)過(guò)來(lái)之后很快貶值了。那時(shí)候我們的團(tuán)隊(duì)很小，小到需要每個(gè)人都參與到每個(gè)環(huán)節(jié)。我們幾個(gè)創(chuàng)始人一起跟著師傅做儀表、做拋光。等客戶開發(fā)好了以后，我們就自己開車送貨。每天晚上下班后，開三四十公里，送貨到梅頭。那時(shí)發(fā)貨不是別人來(lái)我們廠里拉，都是我們給別人送過(guò)去。從采購(gòu)、生產(chǎn)、發(fā)貨都是我們幾個(gè)人分工協(xié)作完成的。雖然中間遇上很多困難，但是太空鋁的銷量還是不錯(cuò)的?，F(xiàn)在回想起來(lái)那段日子，覺(jué)得還是蠻有意思的。

 到了2009年時(shí)，我們擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，開始全國(guó)各地跑業(yè)務(wù)。前幾年，線下太空鋁市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)小，產(chǎn)品需求量大，整體的銷量不錯(cuò)。在跑市場(chǎng)的過(guò)程中，神雕看中互聯(lián)網(wǎng)銷售的潛力，開始運(yùn)營(yíng)卡貝的網(wǎng)店，最早的時(shí)候是上海籬笆網(wǎng)，后來(lái)慢慢做淘寶、做天貓。到2011年，淘寶的爆發(fā)期，我們就正式成立卡貝電子商務(wù)公司，快速轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銷售模式，成為較早進(jìn)入電商的一批。

 卡貝十年走來(lái)，經(jīng)歷了很多風(fēng)雨，能一路走來(lái)，我覺(jué)得靠的是信賴感。像我們企業(yè)愿景“成為最具信賴感的創(chuàng)客平臺(tái)”所說(shuō)，卡貝一直致力于公司平臺(tái)化、部門公司化，不拘一格地啟用信任人才，吸收有能力的人成為伙伴，大家一起去創(chuàng)造事業(yè)、去實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。年輕人有能力沒(méi)有資金，卡貝就提供資源和機(jī)會(huì)，在這方面例子也很多。

 閆總：時(shí)刻都覺(jué)得在打仗

 我是2009年加入卡貝的，當(dāng)時(shí)是負(fù)責(zé)營(yíng)銷這一方面的，剛開始沒(méi)有什么大方向，只是覺(jué)得太空鋁行業(yè)具有強(qiáng)大的市場(chǎng)潛力。后來(lái)轉(zhuǎn)型做了兩年半的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理，在接觸市場(chǎng)中看到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?jié)摿ΑＳ谑窃?011年，啟動(dòng)電子商務(wù)這個(gè)項(xiàng)目。剛開始也是抱著創(chuàng)業(yè)的想法，也不是說(shuō)抱有特別大的夢(mèng)想，男人三十而立，非常簡(jiǎn)單的一個(gè)夢(mèng)想去做了一個(gè)事業(yè)。

 剛成立電子商務(wù)公司時(shí)，卡貝在行業(yè)中沒(méi)有品牌知名度、沒(méi)有專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，這導(dǎo)致卡貝產(chǎn)品在淘寶上也沒(méi)有排名。但是那時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)者很多，有個(gè)品牌已經(jīng)做了一個(gè)億，而我們才剛起步，尤其當(dāng)初溫州這邊的有許多劣質(zhì)低價(jià)產(chǎn)品，對(duì)我們的沖擊也很大。這一路走過(guò)來(lái)，時(shí)刻都覺(jué)得在打仗。那時(shí)候我和青鳥、神雕一直都在探討，該如何去把事業(yè)做好，把卡貝經(jīng)營(yíng)的更大更好，經(jīng)常熬夜通宵成為很正常的事情。12年-13年是最艱難的階段，競(jìng)爭(zhēng)也是最大的一個(gè)階段。幸好，我們一直都不放棄。

 卡貝這一路走過(guò)來(lái)都很注重企業(yè)文化，包括經(jīng)營(yíng)理念、合作伙伴的合作模式。那時(shí)阿米巴模式比較流行，其模式是以人心為基礎(chǔ)的，倡導(dǎo)人的重要性。在互聯(lián)網(wǎng)紅利期，我們借鑒阿米巴管理模式，堅(jiān)持做人文、產(chǎn)品這一塊。前期雖然困難比較多，但是通過(guò)幾年的堅(jiān)持下來(lái)，慢慢建立了卡貝的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 肩負(fù)責(zé)任， 為伙伴而戰(zhàn)

 十周年，閆總和高總對(duì)于卡貝也有更高的期待，對(duì)于卡貝的小伙伴也送上祝福

 閆總：這十年，卡貝一路走過(guò)來(lái)，從創(chuàng)業(yè)到今天可能一直是說(shuō)怎么把事業(yè)做大，做的更好，也不是為了多賺點(diǎn)錢，而是考慮如何做的更長(zhǎng)久。以前單純的以實(shí)現(xiàn)自身夢(mèng)想而創(chuàng)造的事業(yè)，現(xiàn)在則是為了身邊的小伙伴考慮的更多，如何為伙伴謀取更高的收入，更好的成長(zhǎng)空間，更遠(yuǎn)的發(fā)展方向等。自身定位也從領(lǐng)導(dǎo)者向著員工監(jiān)護(hù)人邁進(jìn)，我們有責(zé)任讓企業(yè)越辦越好，穩(wěn)步發(fā)展。

 高總：未來(lái)，希望有更多的伙伴可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)都是過(guò)去，我們要著眼于未來(lái)，前面成功的經(jīng)驗(yàn)放在未來(lái)不一定能用，我們要吸收新人、吸收新思想，不斷提升卡貝的實(shí)力，為更多年輕人提供資源和機(jī)會(huì)，也希望更多的人成為合作伙伴，希望更多的員工未來(lái)越來(lái)越好。

 十年，步履不停，不覺(jué)間，從形單影只到結(jié)伴而行，近千伙伴一同朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。Cobbe是伙伴、是兄弟的意思。這十年，卡貝一直堅(jiān)持成為最具幸福感的雇主公司，成為最具信賴感的創(chuàng)客平臺(tái)，一直鼓勵(lì)身邊的小伙伴成為公司的合伙人。十年卡貝，堅(jiān)守初心，只為更懂你。