五險一金很多工作的朋友都在交，眾所周知，五險中有一險是養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險后，到達(dá)退休年齡后辦理退休即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是很多人都不知道養(yǎng)老金的計算方法，退休后的養(yǎng)老金怎么計算呢？看下面的計算方法！

養(yǎng)老保險的繳費繳費由單位和個人共同承擔(dān)，其中企業(yè)繳費額為核定的企業(yè)職工工資總額的20%，職工個人繳費保險額=核定繳費基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。公式詳解：如上年度個人工資超過本單位平均工資3倍的，則按3倍計算，如果低于本單位平均工資60%的，則按60%繳費，其余情況按照正常計算進(jìn)行繳費。繳費情況清楚了，下面看退休后的養(yǎng)老金怎么計算。

眾所周知，養(yǎng)老金在2014年進(jìn)行了改革，改革之后養(yǎng)老金按照“老人”老辦法、“中人”比較法、“新人”新辦法進(jìn)行發(fā)放。老辦法的計算方式大家應(yīng)該都了解了，這里就不說了，就說下“中人”比較法和“新人”新辦法。

“中人”比較法。即2014年10月1日以前參加工作，2014年10月1日《決定》實施以后退休的“中人”，設(shè)定了十年的過渡期，在過渡期內(nèi)，實行新老辦法對比，新辦法計發(fā)的數(shù)額低于老辦法的按老辦法補(bǔ)齊，高出的則是有所限制。

“新人”新辦法。2014年10月1日以后參加工作，累計繳費15年以上的按新辦法發(fā)放養(yǎng)老金。

交養(yǎng)老保險后，每個月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？計算方式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。以上兩項之和為每月養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額。

本人繳費指數(shù)=年度繳費地平均工資÷個人年底的工資，例如：你繳費當(dāng)?shù)?017年的平均工資是5000元，你在2017年12月的工資是4000元，則2018年的繳費指數(shù)就是4000÷5000=0.8。按照這個方式把每年的繳費指數(shù)計算出來，相加后再除以繳費年限，就得出本人平均繳費指數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金很簡單，繳費總金額÷139即可算出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金就是每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，你會計算了嗎？