有時在群里遇到內(nèi)審從業(yè)者尋找審計報告的模板，對此事談一下個人的看法?？释ㄟ^一份內(nèi)部審計報告的模板，就能寫一份高質(zhì)量的審計報告，顯然這是不現(xiàn)實的，也是不可能的。內(nèi)部審計工作沒有固定的公式可套，沒有固定的模板可用。具體有以下幾個方面的原因：

1.  每個公司的內(nèi)審項目存在差異性，內(nèi)審項目的場景不同，內(nèi)審項目的復(fù)雜程度不同。

2. 每個公司的內(nèi)控環(huán)境存在差異性，比如企業(yè)文化不同、內(nèi)控成熟度不同、管理水平不同。

3. 每個公司的規(guī)模、行業(yè)特征、商業(yè)模式不同，內(nèi)部審計的方向和重點不同。

       基于上述的原因，內(nèi)部審計報告的模板不能解決內(nèi)審從業(yè)者的困惑，內(nèi)部審計報告的模板也好，還是內(nèi)部審計的案例也好，可以汲取其中的精華，但不能照抄照搬，不能拿來主義?？梢詤⒖紝W(xué)習(xí)，但不能比著葫蘆畫瓢。內(nèi)審從業(yè)者的技藝要通過內(nèi)部審計項目來不斷的錘煉和沉淀。即使審計項目存在差異，但是內(nèi)部審計的方法論不離其宗。一份高質(zhì)量的內(nèi)部審計報告，需要運用不同的審計方法來獲得審計證據(jù)，而且審計證據(jù)的證明力非常強，足以支撐內(nèi)審項目的審計結(jié)論。實施內(nèi)部審計項目，做到細、全、深。細就是不能放過每一個審計線索，鍛煉審計職業(yè)敏銳力和職業(yè)嗅覺。全就是所查閱的審計資料要全，訪談的范圍、對象要全，只有全才不會遺漏。深就是挖掘要深，審計發(fā)現(xiàn)的來龍去脈搞清楚、挖到底，打破砂鍋挖到底。

      內(nèi)部審計工作需要不斷的深耕細作，不斷的尋找發(fā)現(xiàn)，方能撥開云霧；內(nèi)部審計工作沒有捷徑可尋，沒有近路可走。