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弘揚(yáng)職場(chǎng)正能量

如今的職場(chǎng)面試，調(diào)整了對(duì)專業(yè)學(xué)歷的側(cè)重，傾向了思維、情商及應(yīng)變能力的考核。這樣的職場(chǎng)面試規(guī)則，對(duì)于一些學(xué)歷高能力低的面試者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是拔高了門檻，可是對(duì)于那些低學(xué)歷能力強(qiáng)的面試者來(lái)說(shuō)，才是最公平的競(jìng)爭(zhēng)

這是一家銷售公司招聘營(yíng)銷總監(jiān)的面試現(xiàn)場(chǎng)，面試官?gòu)那皝?lái)應(yīng)聘的眾多面試者中挑選出了三個(gè)綜合能力最強(qiáng)的人選，進(jìn)入到了最終的PK，面試官看著實(shí)力相當(dāng)學(xué)歷懸殊三個(gè)人，隨即問(wèn)出了這樣一個(gè)問(wèn)題：大口加小口，不是回不是呂，是啥字？

第一個(gè)回答問(wèn)題的是一個(gè)去年畢業(yè)的女大學(xué)生，雖說(shuō)有了一年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于這樣的問(wèn)題，她還從來(lái)沒(méi)有時(shí)間考慮過(guò)，稍作思考后，回答道：“大口加小口，不是回不是呂？不對(duì)呀，兩個(gè)口能寫出來(lái)的就只有這2個(gè)字，所以我堅(jiān)信，還是這回和呂這兩個(gè)字。面試官，您是不是想測(cè)試一下我的堅(jiān)定性？“面試官對(duì)她的質(zhì)疑沒(méi)做出回答，看向了第二位面試者

第二個(gè)應(yīng)聘者是位今年才畢來(lái)的博士生，學(xué)歷很高，也有一定的能力，聽(tīng)完面試官的問(wèn)題后，他是這樣回答的：“大口加小口，不是回不是呂，是什么字？我覺(jué)得應(yīng)該是”吻“字“面試官聽(tīng)了他的回答后笑了，說(shuō)小伙子的思維很活絡(luò)。

最后一個(gè)回答問(wèn)題的一個(gè)在職場(chǎng)中做了5年，有著豐富經(jīng)驗(yàn)的初中生。對(duì)于這樣的面試題，他也是第一次遇到，認(rèn)真想了想后，對(duì)面試官說(shuō)道：“大口加小口，不是回不是呂，是什么字？我能答3個(gè)，說(shuō)著在紙上寫下了：固、咕和咖3個(gè)字?！?/p>

面試官看到他的答案后，立刻豎起了大拇指，說(shuō)第三位面試者能寫出這三個(gè)字，除了思維的活絡(luò)外，看待問(wèn)題的角度也是最全面，這正是公司需要的管理型人才，當(dāng)場(chǎng)宣布他被錄用了。

結(jié)束語(yǔ)：謀事在天，成事在人，不管任何時(shí)候，都是細(xì)節(jié)決定成敗，所以小編認(rèn)為，在面試過(guò)程中，對(duì)待面試官的提問(wèn)時(shí)，能做到全方位的思考，一定會(huì)大大提高入選率的。

讀者們，你們還有更好的答案嗎？

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