導(dǎo)讀：相信各位進(jìn)入到一家新的企業(yè)的時(shí)候，你的親人、你的朋友都會(huì)勸告你，到了新的單位一定是少說話多做事，因?yàn)榇蠡锒紦?dān)心你夸夸其談，或者說給別人造成一種眼高手低的印象，從而讓別人說三道四、指手畫腳，一旦出現(xiàn)這樣的結(jié)果，你將是不受歡迎的人，所以在工作中，無論在什么樣的地方，無論是在新單位還是在原企業(yè)，工作中遇到如下幾種情況，請(qǐng)做到少說話或不說話。

1、遇到工作麻煩的時(shí)候，要少說。在工作中遇到麻煩是很正常的一件事情，沒有什么值得大驚小怪，當(dāng)出現(xiàn)麻煩、問題或者說困難的時(shí)候，不要天天掛在嘴上，總擔(dān)心別人不理解，不知道。說實(shí)話，出行困難問題，麻煩的時(shí)候，一定要想千方設(shè)百計(jì)，養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自己解決問題的水平，不到實(shí)在解決不了問題的時(shí)候，就不要和同事和領(lǐng)導(dǎo)去嘮叨、去抱怨。

2、遇到做出成績(jī)了的時(shí)候，別說話。在工作中，無論你的業(yè)績(jī)是大是小，不要輕易在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀，更不要得意洋洋，自以為很了不起，從而藐視他人。此時(shí)你唯一要做的就是，心甘情愿把工作的業(yè)績(jī)歸功于自己的上司和周圍的同事，即便別人奉承和贊美你的時(shí)候，你也要做到微微一笑，不說或少說。

3、遇到工作受累了的話少說。在日常的工作中，很多人由于不注意方法，或者說不知道怎么去做，最后沒做成任何結(jié)果，從而使上上下下左左右右對(duì)自己都非常不滿意，看到此種情況，反而到處去說加多少班，流了多少汗，犧牲了多少個(gè)休息天？相信此時(shí)別人回報(bào)給你的只能是冷笑，因?yàn)槟銢]做出業(yè)績(jī)嗎！同時(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的同事會(huì)在心里面嘀咕，一個(gè)舍不得吃苦受累的人，你要能有建樹那才怪呢，因?yàn)槟愀静欢茫钥嗍芾凼翘岣咦陨硭刭|(zhì)的磨刀石。

4, 遇到誤解或委屈的時(shí)候少說。也不知是年輕還是經(jīng)驗(yàn)不豐富，很多職場(chǎng)中的人不懂得忍辱負(fù)重和顧全大局，只要在工作中受到那么一點(diǎn)點(diǎn)誤解和委屈，就會(huì)怒火沖天，進(jìn)而消極怠工。行走職場(chǎng)，我們一定要明白，職場(chǎng)中，大多數(shù)的同事和領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)給你伸張正義的，群眾用雪亮的眼睛會(huì)瓦解和化解掉你的委屈和誤解，從而澄清事實(shí)的真相。反而，如果是你在大說特說，相信別人就會(huì)更加認(rèn)為你是此地?zé)o銀三百兩。