在職場，與領(lǐng)導(dǎo)打交道是一門藝術(shù)。特別是跟領(lǐng)導(dǎo)說話，技巧性很強。什么話該說，什么話不該說，什么時候說，說到什么程度，其中大有學(xué)問。很多人都有這樣的感受，同樣一件事，會說話的人，說的領(lǐng)導(dǎo)心花怒放，不會說話的人，說的領(lǐng)導(dǎo)大為光火。那么，與領(lǐng)導(dǎo)說話有那些需要注意的呢？

一，不要拿領(lǐng)導(dǎo)當朋友。不要給點陽光就燦爛，要始終擺正自己的位置。可以跟領(lǐng)導(dǎo)有交情，但不要拿領(lǐng)導(dǎo)當朋友。作為下屬，可以給領(lǐng)導(dǎo)提建議，但是不能替領(lǐng)導(dǎo)拿主意。

二，不經(jīng)三思，必然語失。與領(lǐng)導(dǎo)交流之前，應(yīng)做好充分的準備。說什么，怎么說，要心中有數(shù)。話出口前一定要三思，未看清局勢不要輕易表態(tài)。

三，態(tài)度比建議重要。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，哪怕沒有可行性，也不要急于否定，而應(yīng)該先應(yīng)承下來，然后再提出自己的建議。記住，態(tài)度是考驗?zāi)愕膱?zhí)行力。

四，不要總想找借口。領(lǐng)導(dǎo)能坐到那個位置，都是聰明人，你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了，不要挖空心思找理由推卸責(zé)任，那樣只會弄巧成拙。

五，要有點眼力。跟領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，要有點眼力。隨時注意領(lǐng)導(dǎo)的表情變化，頻頻點頭證明感興趣，可以展開一些。鄒起眉頭代表不感興趣，應(yīng)該適可而止。

六，少說模棱兩可的話。討論工作的時候，盡量不要說模棱兩可的話。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，老好人就是虛偽圓滑，不負責(zé)任。一旦給領(lǐng)導(dǎo)留下這樣的印象，很難再獲重用。

七，不要多嘴多舌。職場中最重要的就是管住自己的嘴，寧可一言不發(fā)，絕不多嘴多舌。特別是不要搶領(lǐng)導(dǎo)的話頭，搶話頭就是搶風(fēng)頭，最讓領(lǐng)導(dǎo)難以容忍。

八，不要哪壺不開提哪壺。領(lǐng)導(dǎo)的軟肋不要戳，領(lǐng)導(dǎo)的傷疤不要揭。哪怕跟領(lǐng)導(dǎo)意見相左，產(chǎn)生爭論，也不要哪壺不開提哪壺。揭了領(lǐng)導(dǎo)的傷疤，就是斷了自己的前程。

九，有喜有憂的時候，要注意匯報順序。匯報工作要動點心思，既要看場合，又要分順序。領(lǐng)導(dǎo)心情不好，不要拿壞消息給領(lǐng)導(dǎo)添堵。有喜有憂的時候，要先說好事，再說壞事。

十，此路不通，學(xué)會繞行。跟領(lǐng)導(dǎo)說話，直來直去往往會碰釘子。此路不通，就得懂得繞行。會說話的人，不會苦口婆心的說服領(lǐng)導(dǎo)，而是輕描淡寫地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

溫馨提示：閱后如果喜歡，請不要忘記添加關(guān)注喲??歡迎大家關(guān)注、點贊、交流、評論、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)，謝謝??