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工作中遇到一個推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，處處表現(xiàn)都是要求下屬‘’給我上'的意思，該如何應(yīng)對？

 加xsoam3ykaci4 2018-07-17

工作中遇到一個推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，處處表現(xiàn)都是要求下屬‘’給我上

中層領(lǐng)導(dǎo)不就是用來推卸責(zé)任的嗎？

他們的存在價值就是上傳下達(dá)，上級有什么命令直接安排給下級，下次有什么困難直接反映給上級，他們就像一個管道。

科層制體系當(dāng)中就是需要這種人。

好消息是時代變化以后管理扁平化，只有老板和員工兩層，沒有中層領(lǐng)導(dǎo)——員工有事直接跟老板反應(yīng)就行了，中層領(lǐng)導(dǎo)全事業(yè)。到那時，題主的問題自然不會存在。

如果推卸責(zé)任的干脆就是老板本人，建議你盡快辭職，換一家公司。

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