人的一生，總會遇到各種討厭的人。

在職場上也不例外，

他們或自私，或愛占小便宜，

或喜歡向領(lǐng)導(dǎo)告狀，或充滿負(fù)能量地抱怨。

然而，很多工作還得和他們一塊合作完成，和他們的相處必不可少。

那么記住這三點，再討厭的同事，也能和平相處。

一. 只是同事，不是朋友

心里一定要明確一個觀念：同事不是朋友。

同事是一個公司為完成各類工作而聚集在一起的人。

而朋友，

在古語中，“同學(xué)為朋，同志為友”，

現(xiàn)在指因志同道合走在一起的人。

如果能和同事志趣相投，

那再好不過了，

不可以也無可厚非。

你的集中點應(yīng)該是在老板有沒有給你發(fā)工資或是漲薪水。

不要試圖和每個人做朋友，不但朋友做不成，對自己也是消耗。

同事之間還是要有距離感，有時反而需要“戴上面具”交往，套話、假話不要排斥。

表面上的和諧也很重要。

二. 莫爭閑氣，少立敵人

同事之間相處難免會有摩擦，在工作問題上很容易產(chǎn)生分歧。

可能你考慮到同事關(guān)系，忍了下來，但是滿肚子氣，中午甚至都沒去吃飯，回家把自己的狗打了一番。

也可能你堅持己見，觀點可能不那么對，但就為“爭一口氣”，結(jié)果與同事就此結(jié)怨。

這兩種情況都不好，最好不要發(fā)生，也就是在開始時就不要“氣”。

別那么“玻璃心”，佛系一些，無所謂。

肚量要大，“宰相肚里能撐船”，把自己當(dāng)做圣人一般地去寬恕。

三. 盡量遠(yuǎn)離，避免交集

除了必要的工作對接，盡可能遠(yuǎn)離他們，少一些交集。

要不然，他們隨隨便便的幾句話都會讓人很抓狂，

心情受影響，工作效率也會變低。

不要懷疑，

令人討厭的人真的有這么大的“魅力”，

部分人可能有感受過各種“奇葩同事”。

在職場中，能做到遠(yuǎn)離也不難，

更好地投入到自己的工作中去。

少些閑聊，少搞事情。

如果他們主動和你說話聊天的話，

要真誠回應(yīng)，

對于不贊同的觀點保留意見或是委婉表達(dá)。

希望這三點能幫助到關(guān)注我們的萬千職場人，歡迎各位在評論區(qū)和大家討論！